京畿道杨州市近日与杨州市公务职工劳动组合举行了2025年公务职工工资协议签订仪式，在相互信任与合作的基础上，再次确认了共生共赢的劳资文化。
本次协议以提升在一线默默付出、挥洒汗水的公务职工劳动者的士气和改善劳动条件为目的，自今年3月6日举行首次见面会以来，经过共4次工资集体协商，在劳资双方相互信任的基础上圆满达成一致。
劳资双方通过本次协议，上调了公务职工劳动者的基本工资，并对部分岗位实施追加加薪，以缓解劳动者之间的工资差距；同时还就退休金计算时最多可将3年的兵役服役时间计入工龄达成一致，从而扩大了军队服役经历的认可范围。
杨州市长Kang Suhyeon表示：“感谢一直为市民默默奉献的公务职工劳动者的辛劳，我坚信本次工资协议将提升劳动者的士气，并进一步提高向市民提供的行政服务质量。今后也将继续与工会携手，打造与市民共同跃升的杨州。”
杨州市公务职工劳动组合委员长回应称：“本次协议充分体现了全体组员希望为城市发展和市民福利增进作出贡献的心意，组员们也将各自在自己的岗位上为市民尽最大努力。”
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