“市长直属老人委员会”提案70余件纳入政策
超越简单岗位 扩大经验型、自立型就业岗位
京畿道光明市开始加强反映老年人声音的定制化政策。其目标是摆脱以供给方为主导的老年人政策，转向以需求方为中心的“精准施策”，营造可持续的宜居环境。
光明市于30日在市厅中会议室举行政策发布会，公布了包含上述方向的定制化老年政策构想。
光明市社会福利局长 Park Hae-kyung 表示：“本市将顺应光明始兴新城、光明始兴科技谷等城市空间的变化，不仅在物理空间层面，也将在社会层面打造高龄友好型城市环境”，“今后将持续推进综合性支持政策，使老年人作为生活主体，度过积极而有尊严的晚年”。
把老年人的声音写进政策
本市今年与老年人相关的政策预算为1557亿韩元，占今年整体预算的9.8%。截至8月底，65岁以上人口已占全市总人口的18.4%，因此市政府计划今后持续提高相关预算比重。
市政府将▲扩大社会参与 ▲经济自立 ▲增进健康 ▲有尊严地走完人生旅程，作为政策的核心支柱。尤其是为了推进系统而高效的政策，市政府正直接把老年人的声音反映到政策之中。
服务老年人政策的主要意见渠道是直属市长的“老年委员会”。这一老年委员会于2020年11月在全国率先设立，由社会安全网分科、健康促进分科、岗位分科等3个分科组成。
委员会迄今共提出了170件政策建议，市政府已将其中70余件反映到政策中。具有代表性的项目包括：▲由老年咖啡师运营的“银发咖啡馆” ▲为老年人健康提供的“敬老堂智能运动器材支持” ▲为提升老年人认知健康而打造的室内多感官花园“人生花园” ▲举办能够共同体验数字技术的“老年人电子竞技大赛”等。
消除数字鸿沟
光明市也在大力提升老年人的数字能力。
为此，今年1月在市内全部112处敬老堂建成了通过远程视频系统互联的“智能敬老堂”。老年人通过智能敬老堂，不受时间和空间限制，参与歌唱教室、防痴呆教室、健康体操教室、数字教室等多种定制化常设课程。
今年7月，还在小下、下安两处老年福利馆引入了“智能农场”。老年人及老年岗位参与者通过智能技术亲自种植和流通农作物，拓宽社会参与机会。
同时也在强化帮助老年人适应数字环境的教育项目。小下、下安老年综合福利馆开设了从基础智能手机使用方法到Excel、Chat GPT、YouTube制作等多样的数字课程。并与 Bankit、友利金融未来财团、老年金融教育协会等机构合作，开展老年人数字金融教育。市政府还在支持由同龄讲师亲自教授智能手机使用方法的“银发社团”。
扩大“社会参与·定制化岗位”
为实现老年人的经济自立，相关岗位也大幅增加。截至8月底，共有3384名老年人参与55个老年岗位项目。与2021年相比，增幅超过65%。
老年岗位专门机构“光明Senior Club”发挥着扩大优质老年岗位的据点作用。光明Senior Club 为推进咖啡馆等市场型岗位项目，经过市场调查等专业分析，运营着“Cafe20”“Cafe Reposo”等咖啡馆以及沙拉店“Saladia”等。
市政府相关负责人表示：“通过开发市场型岗位，提供临时岗位的‘公益活动型’比重正逐年下降，相反，能够更加积极发挥经验和能力的‘能力运用型’比重已从2022年的15%扩大到2025年的24%。”
市政府计划明年在光明洞设立数字职业培训教室，培养老年数字专家。
通过定制化照护强化安全网
市政府也在全力构筑保障老年人健康的安全网。一方面运营在紧急情况中迅速应对的“紧急安全安心服务”，同时推进面向低收入老年人的带状疱疹免费接种支持、老年人权守护者制度、上门中医诊疗项目等多项政策。
尤其是，为了让老年人能够为有尊严地走完人生旅程做好准备，市政府正在运营“善终专题讲座”和自传撰写项目“人生笔记”。每年平均有1700名以上老年人参与这些项目，反响热烈。
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