Kim Seungwon：“退休就业审查对象66人中，出资公司34人、子公司31人再就业”
据确认，韩国产业银行离职员工中相当一部分需要就业审查的人员在离职后立即前往出资公司及子公司任职。有意见指出，应当改善这种“旋转门”人事惯例。
30日，国会政务委员会所属共同民主党议员 Kim Seungwon 从产业银行获取的离职员工再就业现状资料显示，自2017年至今年6月，在66名审查对象中，有34人再就业于出资公司，31人再就业于子公司。
按年度来看，2017年8人，2018年6人，2019年11人，2020年10人，2021年2人，2022年10人，2023年9人，去年5人，今年上半年5人。几乎每年都有稳定的再就业情况。
在66名离职人员中，有54人（82%）在离职3个月内实现再就业。1年内为6人，2年后和3年后再就业的各为3人。
有批评认为，如此一来，一旦形成离职后立刻再就业到出资公司或子公司的惯例，就可能引发利益冲突。
Kim议员强调称：“产业银行离职员工在离职后短短三个月内就再就业到出资公司，这一情况严重损害了国民对公营金融机构的信任”，“必须果断切断背弃公共责任的‘旋转门’人事惯例，尽快制定出让国民能够信服的制度”。
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