17家下属机构参与
发布AI应用与女性人才培养案例
韩国道路公社（社长 Ham Jingyu）25日表示，在京畿道华城市人才开发院与国土交通人才开发院（院长 Kim Eunkyung）共同举办“第14届国土交通人力资源开发（HRD）竞赛”，并分享教育创新成果。
国土交通 HRD 大赛活动结束后，国土交通人才开发院院长 Kim Eunkyung（自左第六位）、韩国道路公社人才开发院院长 Kim Hyeongman（自左第七位）及相关人员合影留念。
View original image本次活动共有国土交通部及17家下属机构的教育主管部门负责人等105人出席，围绕▲专业职务教育 ▲基于人工智能的教育运营 ▲女性人才培养 ▲职工再教育课程等各机构的成果进行了交流。其中评选出4个优秀案例，并现场进行发布和颁奖。
国家铁路公团凭借以行动学习方式培养现场安全检查人员的“通过基于人工智能的问题导向学习，向事故率清零发起挑战”项目，荣获最优秀奖。
韩国道路公社则凭借将现场教育转变为体验为主，并向民间部门扩展的“教育改变道路，在所有道路上植入安全”案例获得优秀奖。同时，其在国土交通人力资源开发交流与合作项目中的贡献度得到认可，获颁国土交通部部长表彰。
国土交通人才开发院院长 Kim Eunkyung 强调称，将进一步夯实机构间合作基础，引领国土交通人才培养的未来。
韩国道路公社人才开发院院长 Kim Hyeongman 也表示，通过共享各机构的经验，本次活动成为构建契合时代变革的公共教育体系的重要契机。
本次人力资源开发竞赛不仅是分享教育成果的平台，更在于其成为将人工智能与现场体验相结合的创新教育方式向整个公共机构领域扩散的起点，意义重大。尤其是韩国道路公社的案例，以“安全”为教育创新的核心价值，并将其影响力拓展至民间领域，备受关注。
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