东新大学于26日表示，近日邀请执导KBS《纪录片洞察–人才战争》的导演 Jung Yongjae，举办了第22届 NEXT 全南–罗州想象论坛。
24日，在东新大学创新融合校区二层大礼堂举行的论坛上，东新大学教职员工、罗州市议会议员、创新城市公共机构和企业相关人士、教师及罗州市民等120余人出席。
Jung 导演在以“人才战争：为工科疯狂的中国–为医学院疯狂的韩国”为主题的特别讲座中，对比了教育热情高涨的韩国和中国两国，分析了在医学院与工科学院之间截然对立的社会偏好现象正在酿成怎样的结果。
Jung 导演介绍称，近期以 ChatGPT 十分之一成本开发、带来巨大冲击的中国“DeepSeek”并非偶然产物，而是得益于中国政府系统性的科技培育政策、对科技人才的社会性优待，以及将失败视为自然之事的社会氛围，在优秀人才纷纷投身工学领域、青年创业日益活跃的背景下诞生的一项政策性成果。
不过，Jung 导演指出，DeepSeek 也只是众多创新企业中的一家，包括 DeepSeek 在内被称为“杭州六小龙”的企业，全部都是在中国成长起来的30多岁青年工程师创业并成功的案例，由此强调了系统性工学培育政策的重要性。
目前，中国的人形机器人市场预计规模达3,000亿人民币，居世界首位；根据《自然指数》，世界十大科研机构中有多达8家来自中国。
中国已形成“上工科就能成功”的整体社会氛围，许多学生从小学阶段就立志报考工科学院；但在韩国，“7岁开始准备医学院考试”一类的说法盛行，连 SKY（首尔大学、高丽大学、延世大学）理工科专业的注册放弃率都非常高，医学专业一边倒的现象愈发严重。
Jung 导演将韩国社会医学专业偏好加剧的契机，归因于经历国际货币基金组织金融危机后，亲身体验不稳定就业市场的父母一代对“稳定”的追求更为强烈。他指出：“在科技投资方面，中国几乎不设上限，而韩国则有明显倾向，只投资于成功率高达99.5%的安全研究。由于技术创新是在基础领域实现的，因此需要以挑战为中心的研究与投资。”
同时，他就韩国今后应前进的方向提出三点建议：▲对理工科领域进行大胆投资 ▲通过改善评价标准提高预算使用效率 ▲及早发掘并重点培养科学领域人才。
Jung 导演表示：“在 INF 到来之前，韩国曾以世界首个实现自动驾驶汽车商业化的国家，拥有极高的技术实力。我们依然有力量再度唤起那个时代的感动。为了让学生能够怀抱成为工程学家的梦想、让工程学家能够拥有自豪感，我将尽到媒体应尽的职责。”
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