最近3年查处10起…纪律涣散严重
Mun Geumju：“组织管理失败…亟需改革革新”
海洋警察厅所属公务员的跟踪骚扰犯罪已达严重程度。自2021年10月《关于跟踪骚扰犯罪处罚等的法律》（以下简称《跟踪骚扰处罚法》）实施以来，据确认，海警职员中因违反该法而被移送侦查的案件多达10起。
25日，据共同民主党议员 Moon Geumju（选区：全南高兴·宝城·长兴·康津）从海洋警察厅获取的《公务员跟踪骚扰犯罪侦查通报现况》资料显示，跟踪骚扰侦查通报在▲2023年3起 ▲2024年3起 ▲2025年4起，持续发生。
更严重的问题在于，在被查处的10人中，除因与其他违纪行为并案而被解职·免职的2人外，其余8人仍在现职岗位上。一些案件已不再是单纯的个人越轨行为，而是显示出利用警察组织权力和公共资源谋取私利的行径，表明海警内部的纪律涣散已相当严重.
实际上，警监A对一名下级女性职员穷追不舍地要求交往，甚至追到派出所骚扰，并威胁受害者不得向外界透露其行为。其间他还企图殴打受害者、散布负面流言，实施了种种无耻行径。普通职员B不仅通过自己的手机，还通过海洋警察厅的公务电话多次联系前恋人，引发其违反《跟踪骚扰处罚法》的争议。
《跟踪骚扰处罚法》规定，对犯罪人处以3年以下有期徒刑或3,000万韩元以下罚金。尤其是《警察公务员法》规定，如因跟踪骚扰犯罪被判处100万韩元以上罚金并判决生效，将在3年内限制其被任用为警察官，适用标准十分严格。舆论认为，除上述法律制裁之外，对现职海洋警察官还需要采取更加严厉的组织性措施的呼声日益高涨。
Moon议员指出：“本应守护国民安全的海警反而以跟踪骚扰威胁国民，这种状况直观地说明了海警组织的纪律已经崩溃”，“纪律的崩塌甚至使一线职员对犯罪的警觉性都变得迟钝。”
Moon议员还敦促称：“这不是单纯的个人越轨行为，而是海警组织管理失败所导致的问题”，“为防止类似事件再次发生，亟须推进高强度改革并重建纪律。”
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