上周亲自主持面向200多名非高管员工的业务计划讨论会
“以自下而上取代自上而下,直接反映到业务中”
数字化转型已成陈词滥调…强调应对人工智能

NH农协银行行长Kang Taeyoung就明年业务计划召开了按职级直接听取员工意见的座谈会。通过历任行长从未尝试过的自下而上(bottom-up)方式,体现了他要毫无保留地反映一线声音的意志。他表示:“数字化转型(DX)已经是很久以前的话题了”,“今后要对以人工智能转型(AX:AI Transformation)为代表的新趋势做出敏锐反应。”


24日据金融业界消息,Kang行长上周在首尔本店分三次主持了面向M级(经理)以下约200名员工的明年业务计划座谈会。他于本月15日依次听取了从6级(新入职及系长)到4级(次长、科长)、16日3级(支行行长及团队长)、19日M级(中心长、支部长、部长、支行行长)员工的意见。会议上,除业务计划讨论外,还重点讨论了部门及团队间的协同方案,有些会议甚至超过预定的2小时,展开了热烈讨论。

上周,Nonghyup Bank行长 Kang Taeyoung 与200多名M级及以下员工座谈,主持讨论了明年的业务计划。Nonghyup Bank提供

上周,Nonghyup Bank行长 Kang Taeyoung 与200多名M级及以下员工座谈,主持讨论了明年的业务计划。Nonghyup Bank提供

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此次座谈会与以往业务计划讨论方式截然不同,是农协银行内部前所未有的尝试。此前,农协银行一直由经营企划部门综合企划部制定计划,再以自上而下(top-down)的方式下达给各部门。然而,Kang行长表示“要亲自听取员工意见”,因此筹办了这次座谈会,此次会上提出的意见将由综合企划部反映到业务计划中。未另行安排与副行长等高管的会议也颇为引人注目。考虑到平时与高管会议频繁,此举旨在进一步增加与普通员工沟通的机会。


Kang行长将明年业务中需要重点强调的领域归纳为三项:人工智能(AI)、公司金融和财富管理(WM)。尤其在AI方面,他表示绝不能落后于时代。农协银行一位相关人士称:“Kang行长表示,30多年前网点柜台自动化,以及最近的数字化转型,曾是时代潮流,但如今已经成为过去式”,“在以AI,特别是Agent AI为代表的范式转换局面下,他强调我们不能迟一步再去追随。”



他还指出,在政府加强管控家庭贷款、无法积极开展个人信贷业务的情况下,公司金融的作用比以往任何时候都更为重要,并嘱咐员工要与外汇业务一道扎实筹备明年的业务。关于WM业务,他强调要以本月16日在本店开业的“NH Royal Chamber”为中心,强化综合资产管理能力。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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