iM金融控股集团高管候选人推荐委员会已启动为遴选下一任 iM银行行长而进行的经营权继任程序。
根据公司内部规定，在现任行长任期届满前3个月的19日召开了集团高管候选人推荐委员会会议，决定启动经营权继任程序，并制定了行长遴选原则及相关遴选程序。
遴选程序及日程将在启动经营权继任程序后，依次经过长名单筛选、短名单筛选及最终候选人推荐等环节，预计于12月完成。随着 Hwang Byungwoo 行长已表明主动退职意向，公司计划在各程序阶段细化具体事项，以确保下一任行长遴选过程能够公正、客观地落实。
集团高管候选人推荐委员会通过在各评价阶段引入外部专业机构和集团高管候选人推荐委员参与，强化了评价的客观性和公正性。特别是为确保候选人之间评价的公平性，将实施外部专业机构的“声誉调查”和外部专家的“金融及经营专业性面试”，并计划充分保障银行董事会的角色，继续延续作为公司治理结构模范金融集团的形象。
Cho Gangrae 集团高管候选人推荐委员会委员长表示：“集团高管候选人推荐委员会将作为一家商业银行，按照公正透明的程序，尽最大努力履行职责，寻找能够在保护金融消费者的同时，提供更优质金融服务，并通过强化银行社会职能来引领可持续增长的最适合人选。”
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