扩大青年人才招聘方针
SK集团开放教育基础设施
SK集团将招聘引领人工智能(AI)时代的青年人才。到今年12月为止,将招聘与上半年规模相近的4000余人,全年共选拔约8000人。同时,还将强化面向实务型青年人才的教育支持。
资产规模达105万亿韩元(以今年上半年为准)的SK Innovation与SK E&S合并法人正式成立。自7月宣布合并后,历经3个多月的筹备程序,亚太地区规模最大的民营能源公司宣告诞生。照片为1日位于首尔钟路区的SK Seorin大厦内的SK Innovation总部。Kang Jinhyung 记者提供
View original imageSK集团18日表示,将在研究开发(R&D)、AI、技术开发等领域,由各成员公司分别开展招聘。主要面向的是将在SK集团重点推进的AI、半导体、数字化转型(DT)竞争力强化中发挥作用的国内外理工科人才。
SK海力士将于本月22日至下月1日招聘下半年新入职员工,计划选拔和录用能够共同推动SK海力士AI半导体业务扩大的优秀人才,工作领域包括半导体设计、器件、研究开发(R&D)、量产技术等。仅在以2027年上半年投产为目标、正在建设的龙仁半导体集群,就计划招聘数千人规模的人才;随着清州园区M15的下一代DRAM产能扩充等,SK海力士的招聘活动今后也将进一步扩大。
此外,SK正向青年人才开放集团的教育基础设施。SK内部教育平台mySUNI中的“Sunny C”课程,是大学生、专家和公司内部成员共同参与的项目,由大学生就实际业务中的困惑和疑问,与专家及内部成员分享并共同寻找解决方案的内容构成。截至今年已培养4期学员,今年重点围绕青年人偏好的就业领域——AI和半导体相关内容展开。
除此之外,SK集团还计划持续投资于提升青年人才能力的项目,如SK海力士的半导体职务基础教育“青年Hy-Po”,SK电讯的AI开发理论及实操教育“FLY AI Challenger”,SK AX的AI开发者培养课程“SKALA(Scala)”等。
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