“基本工资上调11万韩元”浦项制铁劳资就2025年工资集体协议达成一致

by Shim Seongah

Published 17 Sep.2025 17:47(KST)

临时协议案经工会成员表决通过
劳资无对立、无罢工达成协议

浦项制铁劳资双方于17日在首尔江南区浦项制铁中心举行2025年工资及集体协议签约仪式，由社长 Lee Heegeun 和工会委员长 Kim Seongho 等劳资谈判委员出席，完成正式协议。本次工资及集体协议签约仪式是在本月5日提出暂定协议案后，于13日通过工会成员赞成与否投票表决后进行的。

浦项制铁劳资双方17日在首尔浦项制铁中心举行2025年工资及集体协约签署仪式并合影留念。自左起为工会委员长 Kim Seongho、浦项制铁社长 Lee Heegeun。浦项制铁提供

今年的工资及集体协议为缩小劳资分歧，虽进行了激烈争论，但在没有劳资对立过程、无罢工的情况下达成协议。协议的主要内容包括：▲基本工资上调11万韩元 ▲发放250万韩元钢铁竞争力强化贡献金及400万韩元员工持股取得支援金 ▲为响应政府民生恢复基调、支持与当地个体工商户共生等践行韩国式劳资文化，发放50万韩元“爱地区”商品券 ▲为强化公司业绩与员工奖励的联动，新设绩效激励（PI）制度 ▲为强化作业场所安全，扩大作业中止权的使用等。

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浦项制铁相关人士表示：“今年的工资及集体协议打破了近年来反复出现的谈判破裂宣言、罢工赞成与否投票等以斗争和矛盾为主的模式，是劳资双方为通过共生与信赖恢复钢铁竞争力这一共同目标而凝聚共识的结果。”他还表示：“今后劳资双方也将齐心协力，把现场安全放在首位，集中一切力量确保世界最高水平的品质和技术实力等未来竞争力。”

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