京畿道南杨州市（市长 Joo Gwangdeok）15日在市厅余裕堂召开了“与茶山同行的青年牧民官”公廉推进团（以下简称公廉推进团）第二次汇报会。
15日，Namyangju市市长 Joo Kwangdeok 在市厅余悠堂主持“与茶山同行的青年牧民官廉政推进团”（以下简称廉政推进团）第二次汇报会。南杨州市提供
View original image公廉推进团是为继承茶山丁若镛先生的公廉精神，由青年牧民官亲自发掘并讨论反腐败、廉政相关议题的自发参与协商机构。该机构在组织内形成共识，制定切实可行的课题，带头推动廉洁的公务文化扩散。
此次第二次汇报会由市长 Joo Gwangdeok 与10名青年牧民官出席。若说去年7月25日举行的第一次汇报会侧重于以实务人员为中心的提案与讨论，那么这一次则成为市长与青年牧民官共同检视干部公务员角色并探索改进方案的场合。
会议上，在共享2025年干部公务员廉洁度评价结果后，青年牧民官就△组织文化 △积极行政等腐败脆弱领域中出现的问题提出了意见。Joo 市长认真倾听了基于职务经验提出的意见，并共同讨论如何将这些意见转化为可执行的方案。
尤其是本次汇报会上，重点讨论了将青年牧民官的建议切实衔接到实际政策和组织文化改进上的具体实践方案。他们提出了加强沟通、改进行政程序等反映一线声音的方法，并就今后课题推进方向交换了意见。
一名参加汇报会的主任科员表示：“能够直接传达一线声音，并与市长坦诚讨论，这是一次非常有意义的机会。”
市长 Joo Gwangdeok 称：“茶山丁若镛先生所强调的公廉精神并非空洞的口号，而是体现在以公正廉洁之心对待市民、尊重同事和后辈、并在各自岗位上切实履行责任的实践之中”，“青年牧民官的积极参与和新颖创意，将成为提高本市廉政政策实效性的基石。”
市政府计划通过本次汇报会，将讨论形成的课题积极反映到今后的廉政及组织文化改善政策中，并进一步强化由机构负责人和职员共同参与的廉政政策基础。
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