中央劳委会：“Shinseong汽车将工会排除在业务之外属不当劳动行为”

by Min Chanki

Published 11 Sep.2025 15:04(KST)

金属工会光州全南支部新星汽车分会正在光州西区花亭洞新星汽车花亭展示厅召开“谴责针对工会会员的选择性解雇”记者会。金属工会光州全南支部提供

中央劳动委员会裁定，将劳动组合员排除在值班工作之外并拒绝进行集体协商的新成汽车的行为，构成不当劳动行为。

11日，据全国金属劳动组合光州全南支部表示，中央劳动委员会于7月28日在工会申请的不当劳动行为救济再审中，作出决定，认定新成汽车的行为属于不当劳动行为。

作为资方的新成汽车，以工会成员穿着工会背心为由，在3次业务会议上将其排除在外，并拒绝集体协商。

工会就上述行为向全南地方劳动委员会提交了救济申请，被认定为不当劳动行为，但新成汽车提出再审申请，要求撤销初审裁决。

中央劳动委员会认为，穿着工会背心是争议行为的一部分，也是正当行为，以此为由在业务会议上令组合员退场，是意在妨碍工会运作的不当劳动行为。同时认为，以工作繁忙或公司内部日程为由而不参加集体协商，并不是正当的拒绝协商理由。

金属工会光州全南支部表示：“希望以本次中央劳动委员会的裁决为契机，使特殊雇佣劳动者能够开展正当的工会活动”，“资方应当按照劳动委员会的救济命令，对组合员进行救济”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。