首尔江西区（区厅长 Jin Gyohoon）9日在江西区民会馆举办了“与区厅长一起的反腐·廉洁黄金钟”活动。此次活动超越了单纯的教育层面，旨在引导工作人员自发参与，并通过与区厅长的沟通强化廉洁意识。
活动吸引了从新入职员工到干部公务员在内的600余人参加。区厅长 Jin Gyohoon 登台与员工们进行“廉洁沟通对话”，围绕通过手机投票选出的组织文化与廉洁相关主题，自由交换意见。
在“准时下班文化”这一主题上，“虽然有点在意，但还是下班”的回答获得了最大共鸣。对此，Jin 区厅长回忆过去的经历，称这是“非常好的变化”，并表示：“以前经常晚上10点以后才下班，现在回头想想也不知道当时为什么要那样做。”
针对“最理想的领导者”这一提问，他回答说，是“能够以平等方式沟通，并为提升员工能力而付出努力的人”。在随后的提问时间里，从性格类型测试（MBTI）、休假计划、幸福的标准到推荐美食店等日常话题都被提及，与员工展开了毫无隔阂的交流。
在随后的廉洁教育环节中，廉洁教育专业讲师 Han Yuna 以实际案例讲解了禁止不正当请托法、防止利益冲突法、公务员行为纲领等内容。
活动的高潮是“反腐·廉洁黄金钟”节目。员工们通过个人手机实时答题，在解答问答的过程中自然而然地学习与廉洁相关的法律法规和知识。
区厅长 Jin Gyohoon 强调：“作为公务人员，廉洁、忠实地履行所承担的职责，是公职人员最基本的使命。”并表示：“如果说还有个人的期望，希望每一位员工也能同时为寻找属于自己的幸福而努力。”
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