走访16个洞开展“现场沟通”座谈会
区厅干部也出席现场解决民怨

“毛细血管虽然不显眼,却为全身每个角落输送氧气和营养。所谓毛细血管,就像细小的血管一样,默默察看我们地区的每个角落,为事业顺利发展作出支撑的人,就是各位。”

前排中间的Yongsan区厅长Park Heeyoung与Cheongpa洞班长们在本月5日现场沟通座谈会结束后合影留念。龙山区提供。

前排中间的Yongsan区厅长Park Heeyoung与Cheongpa洞班长们在本月5日现场沟通座谈会结束后合影留念。龙山区提供。

View original image

本月5日上午,在首尔龙山区青坡洞居民中心4层礼堂,约40名青坡洞班长和10余名区厅干部齐聚一堂。当日是以“共同奔跑的班长,共同打造的龙山”为主题举行“洞现场沟通”的日子。


这是第四天行程。Park Heeyoung龙山区厅长从本月2日的厚岩洞开始,先后在二村第2洞、南营洞举行了同样的活动,并将在下月22日前走遍辖区16个洞开展现场沟通活动。Park厅长表示:“各位班长长期以来作为地区的干事,默默承担了许多辛苦的工作,但大家聚在一起沟通的机会并不多”,“希望通过不拘形式的对话听取宝贵意见,并反映到区政中。”


在拥有共16个洞的龙山区,目前有1600余名班长在活动。如果说统长承担着连接洞居民中心与居民的“行政窗口”角色,那么班长就是“以胡同为单位的家务管家”。与领取少量活动费名义补贴的统长不同,班长则是无报酬志愿服务。


提问接连不断。Son Oksun班长表示:“这里是再开发地区,夜间安全薄弱,希望能安装紧急安全系统。”Lee Guyoung班长则称:“小区上坡路需要安装扶手。”


Park厅长就确保闭路电视(CCTV)、扩大居民优先停车区、安装反光镜等青坡洞胡同各处的情况逐一作出回应,并当场向干部下达工作指示,或向班长们说明各种情况。现场包括龙山区厅企划调整室室长在内,道路科长、公园绿地科长、安全灾难科长等干部出席,直接说明情况或承诺立即采取措施。



龙山区今年开设了提升班长能力的培训课程,已举办6次,参观了雨水泵站、滞洪池、龙山博物馆等辖区主要设施,近期还通过修改条例,为班长们落实了健康检查费用。明年还计划单独举办研讨会。

Yongsan区厅长 Park Heeyoung 正在回答班长们的提问。Yongsan区提供。

Yongsan区厅长 Park Heeyoung 正在回答班长们的提问。Yongsan区提供。

View original image


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。