隶属于韩国劳总公务员工会联盟的全国时间选择制公务员工会(委员长 Jung Seonghye,以下简称“时间选择制工会”)将于5日上午11时30分在国会正门前召开记者会,呼吁全面废除时间选择制聘用公务员制度。随后在下午2时,于国会议员会馆第2小会议室举办“为废除失败的时间选择制聘用公务员制度而举行的国会讨论会”。
时间选择制公务员是以《国家公务员法》和《地方公务员法》为依据引入的。类型分为三种:▲将全日制公务员的工作时间缩减的转换公务员 ▲自任用时起即按时间制聘用的聘用公务员 ▲仅在一定期间内工作的任期制公务员。其中,工会方面认为问题最大的是聘用公务员类型。
该政策是2013年朴槿惠政府“激活时间选择制岗位对策”的一环,自2014年起共聘用6500余人,但截至2024年底仅有3568人在职,离职率高达40%。工会对全国地方自治团体和中央行政机关人事部门进行调查的结果显示,分别有77.7%、60.4%赞成废除该制度,主要理由是“业务空缺”和“难以赋予职务”。
一线的不满情绪也很高。根据今年7月工会的现状调查结果,63.2%的应答者表示“对工作不满意”。91.4%的人回答称与一般公务员在业务上没有区分,80.6%表示存在加班。超过一半的人每月平均加班21小时以上,事实上与全日制相同劳动,但工资和晋升年限却按工作时间比例受限。70%的应答者曾考虑辞职,92.1%希望废除该制度。
尤其是,与转换公务员不同,各种不利几乎集中在聘用公务员身上,这一点也受到指出。在晋升年限计算、育儿休假期限、职务赋予等方面,他们正遭受歧视。在工会后续开展的问卷调查中,对于“统一转为全日制”的方案,赞同率达到100%。
本次讨论会由共同民主党议员 Park Junghyun、Lee Hae-sik,基本所得党代表 Yong Hyein,祖国革新党议员 Jeong Chun-saeng共同主办,由韩国劳总、公务员工会联盟和时间选择制工会承办。发言人由全北大学教授 Chae Junho担任,主持人为前韩国劳动研究院院长 Bae Kyusik。讨论嘉宾包括委员长 Jung Seonghye,L-ESG评价研究院院长 Kim Sunghee,九老区厅公务员工会委员长 Bang Jinkwon,人事革新处人事革新企划科组长 Song Jihwe,行政安全部地方人事制度科组长 Kim Jeongmin 等。
委员长 Jung Seonghye 表示:“时间选择制聘用公务员制度无法克服其先天局限,反而将公务员社会内部的歧视制度化”,“剩余的3500余名聘用公务员应转为全日制,该制度必须予以废除。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。