访问AMCHAM的国民力量：“黄信封法”副作用成真…将推进替代立法

by Choi Yuri

Published 04 Sep.2025 17:05(KST)

Updated 05 Sep.2025 07:21(KST)

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提出公平劳资法案…也需配套保障经营权装置

国民力量党4日前往驻韩美国商会（AMCHAM），就“黄信封法”（《劳动组合及劳动关系调整法》第2、3条修正案）引发的忧虑进行沟通，并承诺将推进补充立法。

当天，国民力量党代表 Jang Donghyeok 等党领导层访问了首尔汝矣岛国驻韩美国商会，会见了驻韩美国商会会长 James Kim。

Jang 代表表示：“预计‘黄信封法’的通过不仅会损害劳动市场的灵活性，也会对企业经营环境产生负面影响”，“对于执政党在缺乏沟通的情况下单方面强行通过该法案，我们表示严重忧虑”。

Park Donghyeok 国民力量党代表与 James Kim 驻韩美国商工会议所会长4日在首尔汝矣岛驻韩美国商工会议所举行的国民力量党—驻韩美国商工会议所（AMCHAM）座谈会开始前合影留念。2025.9.4 国会摄影记者团供图

Kim 会长同样表示：“我们担心‘黄信封法’可能削弱韩国作为商务枢纽的竞争力”，“既然法案已经通过，就有必要厘清灰色地带，并通过细节调整营造对企业友好的环境”。

国民力量党表示，将积极推进针对“黄信封法”和《商法》修正案等的补充立法。

国民力量党院内代表 Song Eonseok 称：“我认为‘黄信封法’应当被废止，但由于我们没有足够议席来推动废止，因此提出了‘公平劳资法’”，“同时，还需要通过最低限度的经营权保障装置，使企业能够得到正常运营”。Jang 代表也表示：“将加快推进替代立法”，“是否作为党论推进，将与院内代表协商后再作决定”。

当天，国民力量党院内政策首席副代表 Kim Eunhye 作为代表议员提出了《公平劳资法（劳动组合及劳动关系调整法部分修正案）》。修正案在禁止工会暴力和破坏行为的第42条中，新增写明“全面禁止对事业场所内所有设施进行非法检查”，并包含在工会争议期间允许用人单位雇用替代劳动者的内容。