今年5月联合国消除种族歧视委员会的建议
国家人权委员会表示，欢迎法务部着手推进法律修订，拟将拖欠工资受害的外国劳动者从向出入境当局通报义务中予以豁免。
人权委于4日通过声明表示：“法务部此类举措是落实人权委和联合国消除种族歧视委员会建议的行动”，“有助于对受害者进行实质性救济并防止今后发生类似侵害，有望成为保护移民劳动者人权的积极转折点”。
人权委指出：“在要求支付被拖欠工资的过程中，遭受拖欠工资侵害的未登记移民劳动者经常受到雇主以向警方举报或强制驱逐出境相威胁”，“由此导致大量劳动者放弃维护自身权利而选择出境，这一恶性循环不断重复”。这一情况已在人权委于2023年开展的实态调查中得到确认，并在本月2日由总统办公室主持的国务会议上继续被讨论。
法务部前一日表示，将推进对出入境管理法第84条的法令修订。该条规定，国家或地方自治团体公务员在履行职务过程中，如得知外国人非法滞留事实，必须向地方出入境·外国人机关的负责人进行通报。
人权委表示：“期待政府此次计划能够迅速推进，并将持续努力，营造包括移民在内的所有劳动者都能获得正当劳动报酬、享有有尊严生活的环境。”
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此前，联合国消除种族歧视委员会也于2024年5月建议韩国政府：“扩大通报义务豁免范围，以便未登记移民能够安心举报其劳动权受到侵害的情况。”
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