Kakao首次启动集团统一公开招聘：“锁定AI人才”
“2026年新入公开招聘” 公司创立以来首次以集团为单位
六大核心子公司齐上阵…也招文科生
Kakao自创立以来首次面向技术、服务、商务、设计、职能支持等全岗位，开展以集团为单位的新员工（职员）公开招聘。其目的是超越单个子公司层面，在集团层面积极网罗适合人工智能（AI）时代的优秀人才。
Kakao集团3日表示，将于本月8日至29日受理新员工公开招聘的书面申请。本次公开招聘由Kakao、Kakao Games、Kakao Mobility、Kakao Bank、Kakao Entertainment、Kakao Pay等6家主要集团公司共同参与。应聘者只能从中选择1家公司投递简历。
书面申请可自8日下午2点起通过各公司招聘官网提交。在集团统一招聘官网上，可以查看Kakao集团所追求的人才画像。通过统一官网跳转至各公司招聘网站后，可了解各企业的工作文化与工作方式，以及前辈员工的经验分享。同时还将提供关于福利制度、开发环境以及支持职业成长的各类项目等信息。
招聘流程依次为书面审查、编码测试（仅限技术岗位，10月进行）、面试。面试预计于今年11月进行，最终录用者将于明年1月入职。由于是以集团为单位的公开招聘，入职培训也将统一开展。
本次招聘6家集团公司合计录用人数为三位数。Kakao表示，设计及职能支持岗位自与Daum合并以来，这是首次招聘新员工。人文、社会学科出身的学生也可以作为新员工进入Kakao工作。
Kakao计划抢先布局AI人才，以此获取未来增长动力。将今年视为“AI大众化”元年的Kakao，计划在本月23日举行的“If Kakao”上发布全新的AI服务、与OpenAI联合推出的产品，以及Agentic AI模型的开发战略等。与部分人担忧“随着AI扩散，新员工招聘将会减少”的观点相反，Kakao期待，自小就接触新技术的青年一代恰恰会成为创新的动力源。
Kakao CA协商体议长Jung Sinha表示：“当下的青年是第一代在接触并运用多样AI技术的同时，与之共同成长起来的一代”，并称“期待那些善于提出与众不同的问题、能找到富有创意答案的年轻人才积极应聘”。
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