“应推行每周4.5天工作制”……“平均年薪1亿韩元”银行员工要发动总罢工？

全国金融产业劳动组合因要求实行每周4.5天工作制等，决定举行总罢工。

图片与正文所述具体内容无关。亚洲经济数据库供图

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2日，金融工会表示，对全体组员进行的争议行为赞成与否投票结果显示，赞成率统计为94.98%，并称“为促使资方改变谈判态度，决定采取全面行动”。金融工会的要求包括工资上调5%、全面引入每周4.5天工作制、扩大新员工招聘、延长退休年龄等。

如果罢工按预告实施，市中银行和韩国产业银行、信用保证基金、韩国资产管理公司（KAMCO）等隶属金融工会的工会成员将从本月26日起停止工作。不过，由于产业别中央集体谈判正在进行中，如能达成协议，预计不会真正发展为罢工。

对于金融工会的罢工预告，也有不少负面看法。有人认为，在每名员工平均劳动所得已超过1亿韩元的情况下，再提出缩短工作时间的要求过分。根据全国银行联合会发布的《银行经营现状公开报告》，去年5大市中银行（KB国民、新韩、韩亚、友利、NH农协）每名员工平均劳动所得统计为1亿1542万韩元。

针对这类批评，金融工会反驳称，引入每周4.5天工作制是为了缓解整个社会的低生育率和地方消亡危机。金融工会在上月25日的评论中表示，将金融工会的每周4.5天工作制要求定义为“年薪上亿银行职员的饱腹抱怨”，只是把特定职业的年薪和银行业净利润摆在前台，误导舆论，是无理煽动，并质问道：“为何刻意无视缩短劳动时间可以创造新岗位这一点？”

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金融工会接着称：“过去8年间，金融劳动者的新生儿数量减少了逾64%，无论年薪多高，如果没有生育和抚养孩子的时间与余裕，就不会发生生育。这不是单纯的劳动条件问题，而是与社会可持续性直接相连的生存问题。每周4.5天工作制是守护大韩民国未来的务实方案，也是唯一的选择。”

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