全国公务员工会庆南地区本部27日在庆南道厅新闻中心召开记者会，曝光山清郡一名干部公务员“滥用职权”一事，并敦促对其作出重罚。
公务员工会庆南本部表示，7月3日接到“因为邑长而感到痛苦”的举报，同月7日工会公告栏上也发布了相关内容。
对此，山清郡公务员工会展开调查，并确认从7月到8日为止，有3名以上职员遭受了侵害。
据工会介绍，该名干部公务员系山清邑长，他曾在全体职员面前以“真是不会干活”等言语进行羞辱，并在郡公务员和民众面前反复发表人格侮辱性言论。
此外，他还被指要求女职员在办公室接待来访客人，并说出“等你上班我就把你收拾得体无完肤”等粗暴言辞，以及贬低家人、劝其离职或调动岗位等话。
在接到工会举报后，山清郡在一天之内就对该邑长予以解除职务并下达待命令的处分。
此后，郡方在提交给庆尚南道人事委员会的意见中，将其行为认定为“琐碎矛盾”，要求作出记过、减薪等轻处分。
工会强烈批评称，这是“利用职场内权力关系进行的滥用职权行为，是破坏公务员社会健康性的严重行径”，“山清郡的应对不仅没有保护受害者，反而可能被视为袒护加害者、放任滥用职权的行政行为”。
同时，工会敦促庆南道通过监察委员会开展独立的重新调查。
工会还表示，应中止山清郡已提交的轻处分议案推进程序，由庆南道向山清郡要求重新调查及追加处分资料，并据此作出重罚。
工会还呼吁包括庆南道在内的各地方自治团体，对公务员社会中的职场霸凌进行实态调查，并制定相应对策。
针对山清郡，工会要求制定防止受害者遭受二次伤害及防止事件重演的对策，为受害者提供心理治疗和带薪休假，并采取保护受害者的措施。
山清支部长 Lee Gyupil 表示：“判断还有尚未被揭露的受害者，因此正在公开征集滥用职权案例，但大家都不愿曝光”，“已确认的受害职员中，有1人正在接受医院诊疗，受害者的恐惧感非常强烈”。
他接着说：“因为挨骂的情况持续发生，职员们已经不是在思考工作做得对不对，而是在纠结‘这样做会不会挨骂’——我记得有一名工会成员这样说”，“希望庆南道重新调查，并对该邑长作出重罚”。
本部长 Kang Sudong 指出：“《劳动基准法》规定，应听取受害者意见，作出果断而严厉的处分，但山清郡却依据草率调查，仓促要求轻处分”，“这无非是象征性处罚、徇私宽贷和推卸责任而已”。
他还表示：“据悉，加害者正动员其前工作地的里长收集请求从轻处理的请愿书”，“山清郡应撤回轻处分要求，并通过具备公正性、专业性和中立性的调查机构立即展开重新调查”。
工会表示：“必须在公务员体系内确立对滥用职权的零容忍原则”，“如果此案以轻处分草草了结，我们将与当地市民社会团体一道，对山清郡守和庆南道发起全面斗争”。
此前26日，山清郡守 Lee Seunghwa 就此事向郡公务员发表了致歉信。
Lee 郡守称：“因上级的不当处置和言语而让大家在精神上受到伤害，这种事情绝不应该发生。作为郡守，我未能事先防止此事发生，深表歉意”，“为防止此类事件再次发生，我作为郡守将站在最前线加以阻止，绝不会允许‘滥用职权’这个名字加诸在各位的汗水之上”。
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