三星电子顾问直言：“韩国对科学技术人才毫无吸引力” (综合)

前三星电子半导体部门社长 Kyung Kyehyun 在卸任社长后首次公开露面时直言不讳地表示：“对科学技术人才而言，韩国并不具有吸引力。”

Kyung Kyehyun 三星电子前半导体部门社长12日在光化门举行的科学技术人才流失防止与留任对策工作组会议上发言。照片由 Baek Jongmin 科技专家提供

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Kyung 前社长于12日在首尔光化门举行的“防止与吸引科学技术人才流失对策政企联合工作组（Task Force）”首次会议上，以民间委员长身份出席并表示：“有预测认为，韩国的潜在增长率到2040年可能会跌至0%”，“在劳动力和资本投资都放缓的情况下，通过创新提升生产率是唯一的解决方案。”

Kyung 前社长称，“创新的核心归根结底是人”，指出青年科学技术人才流失问题的严重性。他提到，国内年轻人扎堆选择医生等少数职业，或是在韩国成长起来的科学技术人才出国后不再回流的现实，表示主要原因在于，对于科学技术人才而言，韩国缺乏吸引力。他比较称，医生享有法律地位、社会尊重和稳定收入，而科学技术人才在这些方面相对不足，相比之下，海外则提供自由、多样性、易于跳槽等更具吸引力的环境。Kyung 委员长表示：“企业层面当然也可以提出多种应对方式，但归根结底必须制定一套政府与民间可以共同落实的战略。”

政府方面委员长、科学技术信息通信部第一次官 Koo Hyeokchae 也表示：“此时此刻，也一定有人才正在考虑接受海外大学、企业、研究所的邀约而跳槽”，“今天的会议应当成为一个起点，让选择理工科道路的国内外人才确信，在大韩民国同样拥有未来。”他补充称：“各部门应当组成一个‘同一战线’的团队，动用政府能够使用的一切手段”，“科学技术信息通信部也将与民间委员共同研究，制定完成度高的对策。”

科学技术信息通信部当天在光化门科学技术顾问委员会召开会议，举行了为制定防止科学技术人才流失及吸引人才对策而设立的政企联合工作组（Task Force）首次会议。本次会议是为了阻止在人工智能（AI）时代拿着40万美元起薪前往美国硅谷的理工科人才外流，政企首次坐在一起集思广益。工作组由第一次官 Koo Hyeokchae 和前社长 Kyung Kyehyun 共同担任委员长。据悉，Kyung 委员长欣然接受了科学技术信息通信部提出的委员长聘任请求。

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工作组成员包括以科学技术信息通信部为首，企划财政部、教育部、法务部、国防部、产业通商资源部、保健福祉部、中小风险企业部、专利厅等9个部门的司局级官员，以及科学技术顾问会议、未来人才特别委员会、化学研究院等机构的专家在内，共23人参加。科学技术信息通信部计划通过该工作组在9月前制定出具体的执行方案，并将其作为新政府的“第一号人才政策”推进落实。

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