“不会用AI就会被淘汰”……教育行业借职场人“焦虑心理”发力

by Choi Hokyung

Published 11 Aug.2025 08:40(KST)

上班族担忧“AI 技能不足，竞争力下降、被低估”
雇主称“具备 AI 能力员工，薪资上涨 18%”
教育行业扩大实务型培训抢占需求

“一到会议上谈起人工智能（AI），我就只能跟着点头，觉得自己很没用。”这是最近发布在职场人士匿名社区“Blind”上的一篇帖子。自称从事市场营销工作已有4年的作者表示：“我也就勉强会用Excel，后辈们却已经用Python来实现业务自动化，用ChatGPT起草报告初稿”，“好像只有我一个人被甩在后面，心里很焦虑。”他称，自己也认为必须学习AI和编程，但不知道该从何学起，因此发帖寻求建议。

随着AI时代到来，国内对于AI应用能力的重要性日益提升。尤其是在职场人士之间，AI技术正被视为工作竞争力的核心要素，舆论认为，如果不具备这类能力，就有可能被淘汰，这种危机感正在扩散。

根据去年亚马逊云服务（Amazon Web Services, AWS）的问卷调查，85%的韩国雇主预计公司将在2028年前转变为以AI为基础的组织，并表示有意愿为掌握AI技术和AI素养（读写能力）的员工至少提高18%的薪资。87%的劳动者也表示，AI能力将对加薪和职业发展产生积极影响，但其中72%的人表示，并不确定自己是否从事能够有效运用这类能力的岗位。韩国Research的调查也显示，78%的在职者因为自己缺乏AI技术而感到竞争力下降，或担心被低估。

为此，教育行业近期接连推出面向实务的AI教育课程，试图安抚职场人士的不安情绪。Eduwill本月8日正式上线“AI课堂”，推出有助于提升实务能力的课程。尤其是“ChatGPT提示词All-in-one课堂”，是一门面向职场人士、从入门到实战应用的综合课程。还设置了面向国家认证AI资格证AICE Associate的备考课程。Eduwill相关负责人表示：“此次课堂将切实帮助职场人士具备可直接应用于一线工作的AI能力。”

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Chunjae Education将从本月12日起启动“Chunjae IT教育中心”的下半年课程。本次全面改版的课程反映了瞬息万变的技术环境和一线实务需求，并称其设计旨在让非相关专业人士也能成长为具备实务能力的人才。数字学习部门负责人 Park Geonye 表示：“此次课程改版是Chunjae Education为培养AI时代实战型人才所做的战略性投资。”课程以反映最新趋势、在职导师辅导、基于实务项目的学习三大支柱为核心，目标是强化学员的实战能力。

用于诊断AI应用与理解水平的工具也已问世。Ablelearn上月14日发布了“AI素养能力评估工具”。据介绍，该评估题目参考了联合国教科文组织（UNESCO）提出的全球AI素养标准以及德国波恩大学医院的研究结果进行设计，更注重评估受测者对AI的接纳态度和应用方式，而非技术熟练度。首席执行官 Park Jina 表示：“这一评估工具既是落实AI教育的标准，也是起点，今后我们将打造能够在一线带来实际变化的学习体验。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。