继“召回规定”后迎来第二道关卡…“前首相Suga也因人事问题放弃连任”
日本执政党自民党内关于首相Ishiba Shigeru下台的呼声不断之际，有分析认为，将于9月到期的党内职务人事调整和内阁改组也将成为对其施压退任的另一因素，这一看法正不断升温。
据当地媒体9日报道，在Ishiba内阁的政权运营中发挥核心作用的干事长Moriyama Hiroshi，自上月参议院选举后党内总括委员会公布检验败选原因的评估结果以来，一直暗示自己可能会辞职。
对此，《朝日新闻》称，“其他党执政高层也被认为将会辞职”，“尤其是在众议院呈现执政党少数、在野党多数格局下，一直在与在野党谈判等方面发挥栋梁作用的Moriyama干事长若辞职，打击将十分巨大”。舆论分析认为，要找到一位能够在同等程度上支撑政权运营的接任者并不容易。
该报还介绍称，“首相不久后必须着手进行党内职务人事调整和内阁改组，但党内也出现了‘恐怕没人会接受任命’的看法”。同时报道称，2021年在执政仅1年后就宣布不参加总裁选举、放弃连任首相的前首相Suga Yoshihide也曾表示，“原本有意愿连任，但意识到在人事问题上无法获得党内协助后，最终打消了念头”。该报进而预测，“围绕9月底任期结束的党内职务人事和内阁改组问题，Ishiba的下台危机将持续存在”。
《每日新闻》也报道称，不仅Moriyama干事长，包括总务会长Suzuki Shunichi、政务调查会长Onodera Itsunori、选举对策委员长Kihara Seiji在内的党内“四大要职”都已向周边人士表明了辞职意向，并称“如果他们集体离开，外界预期Ishiba政权将被逼入绝境”。
在人事问题之前，若Ishiba首相要继续任期，首先必须发挥政治手腕，避免依据“罢免条款”（党规则第6条第4项）触发提前举行总裁选举。自民党有一项“罢免条款”，即只要所属国会议员和都道府县支部联合会代表超过半数提出要求，即可在总裁任期中途举行临时选举。在要求Ishiba首相下台的党内议员推动下，前一天在自民党总部召开的众参两院议员联席大会上，提出并通过了根据该条款进行确认是否实施提前总裁选举的程序。
不过，依据该条款提前举行总裁选举在以往从未有过先例，也尚不存在细则规定。为此，大会决定暂时将相关程序一并交由总裁选举管理委员会处理。总裁选举管委会名额为11人，但目前空缺多达6人，因此首先必须进行增补。
总裁选举管委会委员长Aisawa Ichiro表示，将“考虑以8月底为目标的总括委员会日程”，并透露打算自本月下旬以后启动确认是否提前举行总裁选举的赞成与否程序。
根据“罢免条款”，目前需向包括党所属国会议员295人和都道府县支部联合会代表47人在内的共342人征询意见，只要超过半数、即172人赞成，就可以举行提前总裁选举。据悉，从规则上看，Ishiba首相也可以在该选举中再次参选。
Ishiba首相在大会结束后再次向媒体表明拒绝下台的意向。关于“罢免条款”被触发的可能性，他表示，“将依照党规则推进，我在这里无法多说”。
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