以培育“韩国版 OpenAI”为宗旨
构建成长导向型企业生态系统工作组
为培育在束缚企业成长的各类监管之间仍能脱颖而出的“超级明星企业”（高速成长企业），各经济团体携手合作。其宗旨是鼓励成长型企业，并就按企业规模差异化监管的问题展开公共讨论。
大韩商工会议所于5日表示，已与韩国经济人协会、韩国中坚企业联合会等一道，为通过培育高成长企业来拓展新的增长动能，启动了“构建成长导向型企业生态系统工作组（TF）”。在“0%区间增长”预期正在变为现实的局面下，此举旨在培育类似“OpenAI”这类在10年间实现企业价值1000亿美元的企业。这是代表经济界的各团体首次为企业成长自发组建工作组。
说明称，在对外不确定性和增长动力萎缩导致韩国经济0%区间增长率固化的当下，出于扭转低增长趋势的迫切感，有必要尽快构建鼓励企业成长的“增长机制”。
他们判断，近期企业生态系统的着力点更多放在“保护而非成长”上。与几乎不存在按企业规模差异化监管的美国不同，我国被指随着企业从中小企业、中坚企业成长为大企业，政策支持反而减少，监管却不断增加。因此，这些经济团体分析称，企业不再以成长为目标的“彼得潘综合征”，以及为规避监管而进行的“拆分企业”等案例接连出现。
实际上，按企业规模施加的监管，在企业“毕业”出中小企业范畴后，从57项骤增至183项，几乎增加3倍；一旦跨出中坚企业范畴，则从209项增至274项，增加40%。根据2023年中坚企业基础统计，从中小企业成长为中坚企业的企业有301家，相比之下，从中坚企业回归为中小企业的企业有574家。
“构建成长导向型企业生态系统工作组”今后将通过提出重新确立企业成长机制的必要性及具体对策，持续推动公共讨论。工作组将选定高速成长企业，作为示范案例加以推广，并围绕维护企业生态系统开展调查研究、实态调查、国际比较、监管环境与制度改善等工作。
各团体表示：“为提升企业生产力而废除按规模差异化监管，是经济合作与发展组织（OECD）也在建议的事项。随着全球霸权竞争加剧，对外不确定性上升，企业成长难以得到保障，因此有必要整顿企业在做大规模后理应会遭遇的逆向监管，强化成长激励。”
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