新设生育贺金制度
大幅完善休假制度 促进工作与家庭兼顾
KB损害保险近日大幅扩大对生育和育儿的支持，被称正在带头克服低出生率问题。
据统计厅数据，2024年我国总和生育率为0.75人，处于世界最低水平。生育率下降不仅意味着人口减少，更被视为威胁整个社会可持续性的结构性问题。KB损害保险基于这种问题意识，在怀孕、生育、育儿等整个生命周期阶段制定了切实可行的制度。
Gu Bonuk KB损害保险社长今年6月参加为改善人口问题认知而开展的接力宣传活动时，传递了“孩子幸福、青年孕育希望、老人感到人生有价值的大韩民国”这一口号，并合影留念。KB损保提供
View original imageKB损害保险新设了生育祝贺金制度。生育第一胎时发放1000万韩元，第二胎1500万韩元，第三胎及以上发放2000万韩元。为减轻因不孕不育而烦恼的员工的费用负担，还在每年1000万韩元限额内按实报实销方式资助不孕不育治疗费用。不孕不育治疗费用从数百万韩元到数千万韩元不等，而且很多情况下需要反复治疗，负担沉重。
为帮助育儿期员工兼顾工作与家庭，休假制度也得到大幅改善。配偶陪产假由原来的10天延长至20天，产假由原来的90天延长至120天。公司还新设了“低年级子女照护假”，在子女上小学时，家长每天可以使用1小时该假期，帮助孩子适应首次校园生活。
自2018年以来，KB损害保险一直运营职场托儿所，使员工能够放心把孩子托管到下班时间。公司还运营子女医疗费支援基金，为子女患有罕见疾病或发育障碍的家庭提供最高1亿韩元的治疗费用支持。
这些制度不仅仅停留在福利层面，而是在切断生育与职业中断之间关联方面发挥着实质性作用。新制度推出后，有一名员工表示：“在做出生育决定时，公司的支持确实给了我实质性的帮助。”
KB损害保险社长 Koo Bonuk 今年6月参与了由保健福祉部和韩国保健福祉人才院共同主办的“人口问题认知改善接力宣传活动”，传达了“让儿童幸福、青年怀抱希望、老年人感到人生有价值的大韩民国”这一信息，为推动社会认知转变贡献了力量。
KB损害保险去年还开展了旨在保护女性健康权利的“正确认识卵巢健康”宣传活动。该活动是KB损害保险的一项社会公益项目，通过及早了解卵巢健康状况，帮助女性主动制定生育和家庭计划。不仅客户参与其中，包括Koo Bonuk社长在内的公司员工也共同参加，提高了社会对女性健康主权和人生规划的认知。
KB损害保险相关负责人表示：“生育和育儿已不再是单纯交由个人选择的问题，而是关系到整个社会的问题”，“今后我们也将继续履行作为与员工共同养育子女的企业、支持生育的社会一员的责任。”
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