韩国雇佣部确定并公布明年最低工资为1万320韩元

by Kim Pyeonghwa

Published 05 Aug.2025 09:00(KST)

按月折算金额215万6880韩元
雇佣部：“寻求制度改善方案”

韩国雇佣劳动部于5日确定并公布了明年适用的最低工资标准为1万320韩元。与今年（1万30韩元）相比，上调2.9%（290韩元）。按月折算，以每周工作40小时、每月工作209小时为基准，月工资为215万6880韩元。该标准不分行业，适用于所有用人单位。

雇佣劳动部表示，在上月18日至28日进行的异议申诉期间，并未收到任何异议。雇佣劳动部长官 Kim Younghun 表示，将“强化监督检查和政策宣传，确保已决定的最低工资在实际工作场所得到严格遵守”。

鉴于围绕现行最低工资制度的问题提起持续不断，雇佣劳动部今后将寻求改进方案。Kim 长官称，将“在坚持最低工资制度本来宗旨的同时，探索改进方案，使其能够充分反映不断变化的劳动市场和一线实际情况”。

此前，为讨论包括最低工资决定体系在内的改进方案，雇佣劳动部于去年11月成立了“最低工资制度改善研究会”，该研究会提出建议，将负责决定最低工资的最低工资委员会委员人数从27人缩减至15人。

此外，为提高最低工资审议的专业性和效率，研究会还要求强化专业委员会的职能。提案中还指出，在设定最低工资决定标准时，应纳入经济增长率、物价上涨率等统计数据，并考察对就业的影响以及劳动者生计费用等对实际工资的影响。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。