职场欺凌增多，遭受创伤的劳动者人数上升

by Kim Eunha

Published 03 Aug.2025 12:17(KST)

职业创伤中心统计：产业灾害等相关咨询逾3000件

随着职场欺凌每年增加，遭受创伤（精神冲击）的劳动者也在不断增多。

据报道，联合通讯社3日援引产业安全保健公团运营的职业创伤中心咨询统计数据称，最近3年（2022年至2024年）间，遭遇创伤的劳动者咨询次数共计1万6607件。

（本照片与正文内容无直接关联。）Pixabay提供

职业创伤中心是一家免费为劳动者提供支持的机构，帮助那些直接或间接经历重大产业事故、同事自杀、职场欺凌、职场性骚扰和性暴力等事件事故的劳动者克服创伤症状，恢复正常日常生活。该中心于2018年在大邱首次设立，目前在全国共有23处正在运营。

去年咨询件数为6757件，比2022年的4320件增加56.4%，比2023年的5530件增加22.2%。

咨询中问得最多的类型是关于产业灾害（重大灾害）等方面的咨询。去年此类咨询占全部咨询的大约一半，共3214件。

职场欺凌、性骚扰等相关咨询以2311件位居其后，与2022年的1156件相比增加了2倍。

职业创伤中心宣传折页。联合通讯社供图

向雇佣劳动部举报的职场欺凌案件也呈增加趋势，2022年为8961件，2023年为1万1038件，2024年为1万2253件。

《劳动基准法》第76条之2禁止“利用地位或关系上的优势，以超出工作上适当范围的言行，给劳动者造成身体或精神痛苦，或恶化工作环境”的行为。

另一方面，雇佣劳动部于上月30日表示，将在今年年底前，对地面波广播公司（KBS、SBS）和综合编成频道（Channel A、JTBC、TV朝鲜、MBN）实施专项监督。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。