韩国雇佣劳动部发布：受害劳动者逾13万人
在持续的经济不景气中，今年上半年拖欠工资规模约达1兆1000亿韩元，创下历史新高。
据雇佣劳动部31日消息，今年1至6月拖欠金额为1兆1005亿韩元，受拖欠影响的劳动者共计13万6134人。
与去年上半年（1兆0436亿韩元·15万503人）相比，拖欠金额增加569亿韩元（5.5%），受害劳动者则减少1万4369人（9.5%）。去年全年拖欠金额为2兆0449亿韩元，历史上首次突破2兆韩元，创下历年最高纪录，今年也很可能会再度刷新这一纪录。不过，去年上半年同比增幅高达27%，差距较大，而今年则维持在略高于去年的水平，呈现出步入稳定态势的样子。
上半年拖欠金额中约85.5%、共计9404亿韩元已被清偿。清偿率也较前一年的78.9%（8238亿韩元）有所提高。
工资拖欠持续发生，主要被认为是由于建筑景气恶化等经济因素所致。由于内需低迷，自营业者关门停业增加，被分析为也导致了拖欠金额的上升。
随着拖欠工资规模不断扩大，政府表示将强化对疑似存在拖欠问题的经营场所的劳动监察，以及对拖欠工资业主的制裁。雇佣劳动部部长 Kim Younghun 强调根除工资拖欠的必要性，表示将启动“泛政府联合工作组（TF）”，并公布综合对策。
针对惯性拖欠业主的信用制裁、限制政府支持、在公共招标中给予不利等经济制裁措施得到强化的《劳动基准法》修正案，也已完成到施行令修改为止的全部程序，将于今年10月正式施行。该法案中包括允许惯性拖欠受害劳动者在拖欠金额3倍以内向业主提起损害赔偿请求等内容。
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