LG Uplus启动50岁以上自愿离职方案…最多发放3倍年薪

by Kim Bokyung

Published 25 Jul.2025 16:37(KST)

下月19日前可申请自愿离职
“仅面向自愿申请者实施”

LG Uplus将针对年满50岁的在职员工实施自愿离职。此次自愿离职是自2022年以来时隔3年再次启动。

据LG Uplus 25日消息，公司已在内部公告，将于下月1日至19日接受自愿离职申请。对象为截至今年12月31日，年满50岁且连续服务10年以上的员工。

离职补偿金最高为年薪的3倍，按出生年份差别发放。1965年出生者可获年薪20%的补偿，1966年出生者为年薪1.1倍，1967年出生者为年薪2.1倍，1968年1月1日以后出生者为年薪3倍。

公司还将提供子女学费支援。对有初中生和高中生子女的员工，分别发放500万韩元和700万韩元。对有大学生子女的员工，在每学期最高750万韩元限额内，最多按4个学期实报实销给予资助。

LG Uplus相关负责人表示：“此次自愿离职并非结构调整，而是基于员工需求推进”，“仅面向自愿申请者实施，不设目标人数”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。