“7年只需缴一半所得税”……这个国家用税收优惠把因薪资低而出走的高学历人才重新召回
2009年经历严重人才流失的希腊
不愿回国的原因是“低工资”
“已不是从前的希腊” 呼吁侨民回国
回国可享7年所得税减半优惠
希腊政府和企业正积极出手，力图把当年在经济危机时期为寻找工作而出走海外的本国人才重新召回。
据英国《金融时报》(Financial Times)当地时间21日报道，希腊劳动部长Niki Kerameus正走访欧洲多国，鼓励离开祖国的高技能劳动者回流。Kerameus部长与希腊雇主代表团一道访问英国伦敦、荷兰阿姆斯特丹等多座城市，向本国民众传播“希腊已今非昔比，请回来”的信息，呼吁他们回国。
自2009年末爆发主权债务危机以来，希腊经历了严重的人才外流。尤其是从2010年至2021年，约有60万劳动者移居海外，其中大多数是年轻的高学历人群。由此导致劳动力减少等问题，希腊在经济复苏过程中一直面临困难。
为鼓励这些人回国，希腊政府出台了多种激励措施。具有代表性的一项是：对在海外工作5年以上的本国公民，回国后在7年内给予所得税50%的减免。自2020年以来，享受这一优惠的人数已达约6000人。此外，2023年公布的统计数据显示，自2009年以来首次出现回国人数多于新出国移民的情况，被视为出现了积极变化的信号。
但现实中亟待解决的问题依然不少。希腊是欧盟成员国中工资水平最低的国家之一，要吸引高收入、高技能人才回流仍面临巨大挑战。根据希腊国内非政府组织BrainRegain进行的问卷调查，低工资、有限的职业前景以及缺乏能力主义（唯才是举的用人文化）是希腊人不愿回国的主要原因。
希腊平均工资自2016年以来上涨了28%，但月薪在1600欧元（约260万韩元）以上的专业人士的收入却未能跑赢通货膨胀率。不过，超过一半的受访者表示，出于个人和家庭纽带的原因，有意愿回国，约32%的人则表示怀念那里的温暖气候。
一位在法国工作11年后回国的工程师Panagiotis Kantiotos表示，他的大部分同事仍留在海外。他称：“如果希腊想让更多人才回国，仅凭情感是不够的，还需要一个完善的体系。”
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