“侍奉干部日”消失了……青阳郡以“行政PRO运动”打破垂直文化

by Lee Byungryeol

Published 18 Jul.2025 09:11(KST)

Updated 29 Jul.2025 08:52(KST)

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“侍奉干部日”经历率从55.5%降至7.2%猛跌…转型为自主·创新组织文化

以“精准·削减·共享”三大实践课题为中心，全方位重塑组织文化

青阳郡厅全景

忠清南道青阳县正在推进的“行政PRO运动”已取得显著成效，正在切实改变公务员社会的组织文化。

据该郡18日消息，“行政PRO运动”在▲Perfect（要准确）▲Reduce（要精简）▲Open（要共享）三大方向下，共运行9项实践课题。

其中，杜绝“伺候干部日”的运动取得了可视化成果，备受关注。

为消除垂直式惯例，郡里制定并向全体职工共享了▲用餐自由选择 ▲费用公开透明 ▲预订与车辆等候轮流承担等实践方案，并以月为单位检查落实情况。

其结果是，2023年11月高达55.5%的“伺候干部日”经历比例在2024年5月骤降至7.2%，仅用半年时间就减少了48.3个百分点，呈现出明显的改善势头。舆论认为，这不仅仅是一场简单的宣传活动，而是摆脱权威文化的实质性变化。

青阳郡行政PRO标志

郡里今年上半年制定了《青阳县公务员组织文化创新条例》，为此奠定了制度基础，并举办征集职工创意的“一句话创意挑战！”征文比赛，扩大自发参与的文化。

此外，郡里还组建了由初级与资深公务员共同参与的“PRO创新推进团”，在推进创新教育、读书讨论和课题研究等自主学习的同时，配合组织架构调整。

Kim Dongon郡守表示：“行政PRO运动不是一句简单的口号，而是改变青阳县工作方式的实践性变革”，并称“今后也将持续巩固灵活而扁平的组织文化”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。