培养员工为“AI人才”…Korea Zinc携手UNIST开展集中培训

by Shim Seongah

Published 17 Jul.2025 10:12(KST)

Updated 17 Jul.2025 15:08(KST)

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迎接智能冶炼厂，开展AI实务培训
面向约300名员工开设为期3个月课程

高丽锌业正式启动面向全体员工的人工智能（AI）能力强化培训。与近期推进的“智能冶炼厂”建设相结合，其核心目标是培养能够将AI技术切实应用于现场的一线实务型人才。

上月1日在蔚山电力会展中心举行的“KZ 连接议场”活动上，Korea Zinc全体员工合影。Korea Zinc提供

据业界17日消息，高丽锌业正与蔚山科学技术院（UNIST）共同筹备面向300余名员工的AI集中培训课程。该项目计划为期3个月，旨在提升员工对AI整体的理解，并帮助其在现场业务中高效分析和利用数据。

高丽锌业近期正将建设“AI基础智能冶炼厂”作为核心课题推进。其目标是通过传感器实时分析采集到的工艺数据，实现设备故障预测、自动综合控制以及能源使用优化等功能。

此次培训项目被视为是在判断要想充分利用此类高度智能化系统，就必须让一线实务人员具备对AI原理和数据分析工具的基本理解之后而策划的。

AI能力强化也是高丽锌业在近期经营权纠纷和内外部不确定性背景下，仍未中断推进的“以人才为中心的经营”方针的延续。实际上，高丽锌业近期持续举办“KZ连结之场”“Rookies Day”等由会长Choi Yunbeom及经营层与员工直接沟通的公司内部项目。同时，还在面向部门负责人级别以上管理者持续开展领导力能力强化培训。

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高丽锌业相关负责人表示：“虽然具体课程内容尚未最终确定，但公司内部已就为提高工作效率而开展AI培训的必要性形成共识”，“此次培训旨在提升员工对AI的理解度，并支持其将AI直接应用于实际工作。”他接着补充称：“在应对经营权纠纷的同时，公司正围绕‘事业发展’与‘以员工成长为基础的竞争力强化’这两大支柱，在平衡经营方面持续发力。”

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。