星巴克要求总部员工“每周到办公室上班4天”
业绩低迷下从每周3天改为4天到岗政策
为削减成本年初裁员1100人
股价依旧疲软…前一日出炉“卖出”报告
全球最大连锁咖啡企业星巴克作为公司正常化计划的一环，将实行比每周出勤3天更为严格的每周出勤4天制度。
据英国《金融时报》和美国《华尔街日报》14日（当地时间）报道，星巴克董事长兼首席执行官（CEO）Brian Niccol通知称，从新会计年度开始的今年10月起，将实施包含上述内容的新工作政策。
公司要求管理层员工在12个月内将居住地迁往西雅图总部或加拿大多伦多。星巴克今年2月已经向正在远程办公的副总裁级管理人员提出了同样要求。
对于不同意的新制度的员工，公司将提供附带现金补偿的自愿离职机会，即所谓“选择退出计划”。Niccol首席执行官在公司内部信息中表示，“为了提升工作效率和巩固企业文化，线下面对面办公十分重要”，目前是“需要实现业务复苏的时点”。
《华尔街日报》指出，此项决定是Niccol首席执行官推动的成本削减及经营正常化计划“重返星巴克”政策的一部分。他在去年9月上任，今年2月对约1.6万名总部员工中的1100人实施了裁员。
《金融时报》评论称，这与美国大型企业试图摆脱在新冠疫情全球大流行期间实行的灵活远程办公政策的趋势相一致。以亚马逊为例，作为美国最大的电子商务企业，该公司今年1月已转为每周出勤5天的制度。全球投资银行（Investment Bank）摩根大通在3月发布返岗指引后，关闭了公司内部网页的评论功能，据《华尔街日报》报道，这是因为员工之间的批评声音和组建工会的要求日益高涨。
自年初以来，尽管星巴克持续推进自救措施，其股价依然表现低迷。14日，星巴克股价较前一交易日下跌1.52%，收于93.42美元。自年初以来股价累计上涨2%，但远低于同期市场收益率6.88%的水平。《华尔街日报》称，由于Melius Research前一日发布“卖出”评级报告，股价随之走弱。
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