怀孕公务员每天可享2小时“母性保护时间”保障

by Bae Kyunghwan

Published 15 Jul.2025 14:35(KST)

Updated 16 Jul.2025 06:57(KST)

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通过‘地方公务员服勤规定’修正案
母性保护时间须经主管机关强制批准
男性公务员也可享受陪同体检假

今后，将保障怀孕女性公务员用于休息或就医的“母性保护时间”。男性公务员在配偶怀孕期间陪同产检时，也可以使用相应的休假。

行政安全部表示，包含上述内容的《地方公务员服务规定》修订案已于15日在国务会议上获得通过，将自本月22日起施行。

此次修订案规定，怀孕未满12周或已满32周以后的女性公务员，只要申请使用母性保护时间，用人机关负责人必须予以批准，将其作为法定义务加以明确。

行政安全部表示，15日为保障怀孕女性公务员用于休息或就医的“母性保护时间”的《地方公务员服勤规定》修正案已在国务会议上获得通过。联合新闻提供

迄今为止，怀孕中的女性公务员虽然可以在怀孕期间每天2小时的范围内使用母性保护时间，但由于用人机关负责人可以自行判断是否批准休假，部分人难以安心使用。今后，申请使用母性保护时间时，用人机关负责人的批准将被义务化，怀孕初期或后期的女性公务员将能够切实保障休息权。

此外，在配偶怀孕期间陪同进行产前检查的男性公务员，可在10天范围内使用“陪同产检休假”。目前，女性公务员在怀孕期间为接受检查，可在10天范围内使用产检休假，但男性公务员在陪同配偶进行产检时，只能动用个人年休假。随着此次特别休假的新设，男性公务员也可以使用陪同产检休假，从而自配偶怀孕期起就能共同参与照护。

除此之外，还将允许在配偶分娩之前使用配偶分娩休假。目前配偶分娩休假（单胎20天，多胎25天）仅能在配偶分娩后120天内（多胎为150天内）的范围内使用。对此，政府调整为可在配偶预产日前30天起至分娩后120天内（多胎为150天内）的范围内更为灵活地使用。