Choi Yunbeom高丽锌会长：“敌意并购将成为我们更加强大和成长的契机”

by Shim Seongah

Published 04 Jul.2025 11:40(KST)

Updated 04 Jul.2025 13:54(KST)

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与最高管理层的问答与鼓励晚宴
连续举办与员工沟通活动

“对‘敌意并购（M&A）’进行抗争的这段经历，将成为我们自身变得更加坚韧、更加团结的契机。”

Kolon Azen会长 Choi Yunbeom就过去10个多月来与永丰·MBK Partners之间持续的经营权纷争作出上述表示，并借此鼓励员工。他在与员工的沟通场合中表示：“这次经历将成为推动以‘三驾马车驱动（Troika Drive）’为代表的Kolon Azen未来成长动力取得成功并不断扩大的原动力。”

“KZ 连接馆”内，Korea Zinc 全体员工合影。Korea Zinc 提供

本月1日，在蔚山电气会展中心举行的“KZ连接之场”活动上，包括Choi会长在内的Kolon Azen员工约250人出席，现场开展了茶叙时间、破冰活动以及问答（Q&A）等多种节目。“KZ连接之场”是Kolon Azen代表性的沟通项目，2023年由Choi会长主持，去年则由3个部门的社长主导，与员工进行了沟通。

在与员工的问答环节中，围绕生产现场、安全、福利等话题接连提出了尖锐的问题。对于有关公司内部检修人员安全问题等提问，Choi会长强调了作业许可单的重要性。Choi会长以自己在冶炼厂工作时期的经验为基础表示：“只有对现场进行的每一项作业、推进过程及检查事项等进行毫无遗漏的记录和交接，才能守护一起工作的同事和我自身的安全”，“如果作业许可单能够被正确填写和管理，就不会发生以牺牲安全为代价的事情。”

此前在上月30日，在釜山一家酒店面向Kolon Azen的29名新入职员工，还举办了名为“Rookies Day”的新员工研修活动。Choi会长与高管们作为Kolon Azen的前辈，也一同来到现场。