“明明照顾了孩子，连时薪的一半都不给”……追问原因竟是“穿了无袖上衣”

美国一名十几岁的保姆声称，自己因为“穿着不合适”而没拿到应得的工资，引发争议。

据美国《纽约邮报》当地时间1日报道，居住在美国的15岁少女梅（化名）在社交媒体上分享了自己经历的事情，并表示“是我太敏感了吗？”她称，自己在一户人家持续工作了约1年，负责照看两个孩子，但某天却突然没有拿到约定的时薪，而对方给出的理由是“穿着问题”。

Meiyang 穿着的无袖上衣。Reddit和纽约邮报提供

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据梅介绍，事发当天，她穿着吊带背心外搭一件套头卫衣，前往该家庭照看孩子。梅说，自己在室内和孩子们积极玩耍时出了汗，便脱下外套，只穿着背心继续活动。她表示，孩子们像平时一样很听话，期间并未发生任何问题。

问题出在几天过去后，时薪仍未到账。梅给孩子的母亲玛丽安发消息，请求支付报酬。她写道：“因为有复活节假期，您可能一时忘了，所以再联系您一次”“有空的时候请您打款。”然而，对方的回复却出乎意料。玛丽安称：“和丈夫商量后，我们认为你当天穿的衣服不合适”，“虽然孩子们很喜欢你，但这次只给你50美元（约7万韩元）。”而梅一天的时薪为150美元（约20万韩元）。

梅还暗示，自己与这户人家之间存在宗教层面的矛盾。她解释称，自己和家人是犹太教信徒，而雇主是天主教徒，双方在价值观上的差异可能影响了事态发展。事实上，当梅再次发短信要求打款时，玛丽安指责她说：“你越来越像你妈妈了，真让人遗憾”，“我曾祈祷你能成为一个稍微普通一点的孩子，但结果并非如此，令人遗憾。”

最终，玛丽安的丈夫丹偷偷向梅转账了全部约定金额150美元，此事才暂告一段落。不过，梅表示自己今后将不再到这户人家做保姆。她称：“因为他们无视我和我的家人，违背约定，还想利用我，所以我不能再在这家工作。”

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得知梅的遭遇后，网友纷纷表示愤怒，称“如果穿着是问题，就应该事先警告，让她把工作都干完了却只给一半时薪，这分明是剥削”“如果是因为宗教价值观不同而给予不公正待遇，那就是歧视问题”“雇主对外貌和穿着的主观标准，可能会对未成年劳动者造成伤害”“到底穿吊带背心有什么不对”“只要孩子们相处没有问题、不出事，不就可以了吗”等等，纷纷作出上述反应。

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