薪资·福利·工作生活平衡哪项更吸引人？釜山“Cheongkkeul”110家企业入选
釜山市（市长 Park Hyungjun）和釜山经济振兴院于3日下午在BEXCO会议厅举行“2025年青끌（吸引青年）企业成立大会”，宣布经过青年评估选定的110家企业正式启动。
“青끌企业”是由青年直接评估、选出“想去工作的本地企业”的项目。今年包括去年再认证企业58家和新入选企业52家在内，共有110家企业最终入选。40名青年评估团成员亲自走访企业，从岗位质量、组织文化等多个方面进行评估。
今年的青끌企业根据青年多样化偏好进行构成，其中“薪酬”有吸引力的企业19家，“福利”26家，“工作与生活平衡”25家，“未来发展”40家。
当日的成立大会上，包括市长 Park Hyungjun 在内，青끌企业代表、青年评估团、在职青年等共200余人出席。第一部分活动包括青年评估团发布、在职青年案例分享以及青끌企业入选证书颁发仪式；第二部分则介绍青끌企业支持优惠，并进行面向MZ世代的劳动管理专题讲座。
市政府还将面向青끌企业正式推进定制化就业衔接项目。将配备负责青年匹配的专职“青끌经理”，并同步开展上门说明会、就业博览会、入职适应（Onboarding）项目、实习等多种支持项目。
今年9月，将从青끌企业中评选出5家“青年雇佣优秀企业”，计划提供总额4000万韩元规模的优质职场强化补助金，并给予免征取得税、减免信用担保手续费等激励措施。
在成立大会前，“青끌企业告知DREAM”招聘博览会在同一地点举行。约350名青年与30家青끌企业现场对接，本次活动由宣传馆、就业专题讲座、在职员工脱口秀等环节构成，为青年提供了切实的招聘信息和了解岗位的机会。
市长 Park Hyungjun 强调称：“青끌企业不仅仅是提供岗位，更重要的是它们是由青年亲自选择、值得信赖的企业，这一点意义重大。今后将持续推进企业与青年共同成长的政策，推动釜山重塑为适合青年安居乐业的城市。”
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