推进优秀案例的公务员将获激励措施
首尔阳川区2日表示，已将“2025年上半年积极·创新行政”优秀案例评选结果公布，共有包括“新月7洞小路公园旁边零散土地停车场建设项目”在内的4个项目入选。
该区每年上、下半年各开展一次优秀案例征集与评选，发掘对提升居民生活质量和改善行政服务作出贡献的典型，并向获选部门和公务员发放奖金等激励。
被评为最优秀案例的“新月7洞零散土地停车场建设项目”，利用一直闲置的1236.4平方米民间闲置用地，建设了46个停车位规模的平面停车场，被评价为在短期内以低成本缓解了住宅区长期存在的停车难问题，获得高度评价。
该项目通过对土地所有者持续开展说服与协商，促成了免费提供土地一年以上的协议，土地所有者则享受财产税减免优惠。停车场按照居民优先停车制度运营，在闲置时段则转换为共享停车空间加以利用。
优秀案例中，“阳川模式老年岗位敬老堂午餐帮厨支援项目”入选。该区自今年起，在向敬老堂午餐（中餐）帮厨发放活动补贴的基础上，每人每月额外增加发放10万韩元，并将原本仅限65岁以上基础养老金领取者申请的资格条件，放宽为面向全体60岁以上区民开放。该项目被评价为积极保障前往敬老堂老年人稳定用餐、改善老年岗位待遇的模范案例。
鼓励奖案例则包括“一站式大型废弃物智能系统”和“公园内基于人工智能的自动驾驶机器人服务”。除本次优秀案例外，该区还将市民有切身感受的机器人外卖服务试点项目、机场噪音受害地区居民咨询、代行车辆出入口道路修复工程、安养川居民参与花园建设“Y Gardening Crew”等4个项目确定为“积极行政重点课题”，并计划加强管理，确保各项课题转化为切实成果。
另一方面，为鼓励工作人员积极行政，该区同时运营积极·创新行政里程制度、积极行政免责保护官、事前咨询制度等多种政策。
Yangcheon-gu厅长 Lee Gijae表示：“要实现区民切身感受到的变化，就必须形成一线公务员能够积极开展工作的组织文化，并出台能够提升推进积极行政公务员自豪感的支持措施”，并称“将通过积极·创新行政，尽最大努力为区民提供更优质的行政服务”。
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