“干了17年还是拿最低工资”……庆南地区也传出改善护理员待遇呼声
“护理员即使有17年资历，依然只能拿到最低工资。”
韩国民主劳动组合总联盟服务联盟全国照护服务劳动组合庆南支部于护理员节当天（1日）在庆尚南道厅新闻中心召开记者会，敦促改善护理员待遇。
护理员是在生活福利设施或通过居家服务连接的家庭中，为因高龄或老年性疾病等原因难以独立进行日常生活的人提供帮助和支持的职业。
随着2008年7月1日老年长期护理保险制度的实施，这一职业诞生，今年已是第17个年头。
该支部指出：“在低生育率、超高龄社会背景下，老年人口已超过1000万，需要照护的老年人不断增加，但护理员却在减少”，“这是因为照护劳动强度很高，却即使有17年资历仍然只拿最低工资。”
他们还表示：“上门护理员即便在需要照护的老人家中工作，一个月工作时间也不到60小时，因此既不适用社会保险，也拿不到退职金”，“在明年实施的综合照护试点地区，护理员的移动时间不计入工资，连最低生活费用都无法保障。”
又称：“保健福祉部声称将按最低工资的120%发放基本工资，但我们实际只拿到最低工资”，“这是因为政府一方面强调老人照护的重要性，另一方面却不对护理员的工资和待遇承担责任，对老年长期护理机构也没有进行充分的指导和监督。”
据该支部介绍，护理员的月平均工资约为127万韩元，在照护劳动者中处于最低水平，即使工作到第17年，也仅适用最低工资，实际到手收入只有179.86万韩元。
据统计，庆南地区约有4.9万名护理员，分布在疗养医院、日间照护中心、福利会馆以及使用居家服务的家庭等处从事工作。
该支部呼吁称：“即便是老人弄丢了假牙，或是做了本职工作之外的厨房杂务导致处理剩饭的机器损坏，也要追究护理员责任；即便被患有结核的老人传染而发病，也只能递交辞职信。在这样的现实面前，护理员身心都在崩溃。”
一名参加记者会的机构护理员表示：“为患有痴呆或长期卧床的老人接大小便、清洗身体、协助其日常生活，并不是一件容易的事”，“面对痴呆老人随时可能发生的殴打等突发行为，经常感到人身威胁，但即使在照护第一线昼夜工作十几年，待遇也始终没有改变。”
当天，与会者向新一届政府提出了“强化国家对照护责任”的要求，内容包括制定《照护政策法》《照护劳动基本法》，以及将各市、郡、区设施中30%以上改为国公立机构等。
他们还敦促“立即实施包含职级工资制引入、家庭津贴和节日休假补贴等内容的‘标准工资法制化’”，并扩大和提高“面向工作1年以上人员的长期服务奖励金”等措施。
支部长 Lim Hyuna 表示：“如果通过改善待遇，使照护劳动的价值和资历专业性得到认可，护理员短缺问题就能得到解决”，“照护劳动者幸福，接受照护的老人才能幸福。”
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