第四次最低工资修改方案出炉…劳资差距为1150韩元

by Han Jinjoo

Published 01 Jul.2025 20:53(KST)

第三次修改方案从1270韩元起价差额缩小120韩元

作为明年最低工资第四次修改要求方案，劳动界提出时薪1万1260韩元，经营界提出1万110韩元。

韩联社提供

1日，在政府世宗办公大楼举行的最低工资委员会第8次全体会议上，劳动者委员和用人单位委员提出了上述第四次修改方案。

劳资双方的差距从最初的1470韩元缩小到1150韩元。此前在第一次（1440韩元）、第二次（1390韩元）、第三次（1270韩元）修改时，差距也逐步缩小。

与第三次修改方案相比，劳动界下调了100韩元，经营界上调了20韩元。

自最初提出要求方案以来，劳动界的要求方案已从时薪1万1500韩元（较今年上调14.7%）→1万1500韩元（上调14.7%）→1万1460韩元（上调14.3%）→1万1360韩元（上调13.3%）→1万1260韩元（上调12.3%）依次调整。

经营界的要求方案则从1万30韩元（冻结）→1万60韩元（上调0.3%）→1万70韩元（上调0.4%）→1万90韩元（上调0.6%）→1万110韩元（上调0.8%）依次变动。

围绕最低工资，劳资双方的差距虽已缩小到1100韩元区间，但立场差异依然存在。在经济形势严峻的背景下，试图将最低工资涨幅控制在最低水平的经营界，与希望提高最低工资基本水平的劳动界之间的分歧仍在持续。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。