兵务厅公布“简化各军征募兵评估项目”等兵役制度新变化
“就业定制特技兵”扩大至全部83个兵种
从今年10月起,为减轻各军种募兵应征者的负担,将简化相关评估项目。同时,大幅扩大职业类高中毕业(预定毕业)生可申请的就业定制特长兵专业。
兵务厅于1日发布了包含上述内容的《自2025年下半年起发生变化的兵役制度》。
首先,自本月起,将全面实施入伍前在兵务厅进行的入伍判定检查,以取代以往入伍后在部队接受的体检。同时,职业类高中毕业(预定毕业)生可申请的就业定制特长兵专业,将从以往的38个,自7月受理起扩大为全部83个专业。
另外,以前陆军入伍部队一旦确定为前方师团,若因延期入伍等原因重新确定入伍日期,其入伍部队仍固定为前方师团;但自本月起,入伍部队固定制度被废止,应征者可被分配至所有入伍部队。
自本月起,为培养地方自治团体公务员的战时业务执行能力,完成战时业务教育也将被纳入强制要求。根据兵役法修订,自本月起,地方自治团体负责兵务的公务员每年必须完成3小时以上的战时业务教育。
对兵籍单独管理对象的疾病等进行追踪管理的制度也将自今年9月起实施。此前,兵籍单独管理对象若因疾病或身心障碍被编入战时勤务役或被免除兵役,即从管理对象中解除;但为防止通过伪装疾病症状及治疗实施的逃避兵役行为,自9月19日起,如有必要持续确认导致兵役处置的疾病是否得到治疗,将在处置后3年内通过查验诊疗记录等方式实施追踪管理。
此外,为支持替代役服役人员稳定治疗疾病,将于今年9月实施“替代役服役人员分段服役制”。据此,如在服役期间需要长期住院治疗等情况,可在2年范围内中止服役,治疗结束后再恢复服役。
为减轻募兵应征者负担,对加分等评估项目的改进也将在今年10月进行。自10月起受理的批次开始,将果断废除与履行军队任务关联度较低的资格证书、执照项目,并简化加分评估项目。
兵务厅表示,通过包括简化各军种募兵选拔评估项目在内的7项制度,有望提升民众办事便利性,并提高履行兵役的公平性。
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