市长 Kim Donggeun：“以公平日常，通过切实就业政策来实现”

by Lee jonggu

Published 30 Jun.2025 11:34(KST)

议政府市扩大定制化就业支持
从残障人士岗位到福利服务…无缝一体化支持全面启动
通过多样岗位拓展就业基础…精准安置拓宽机会
强化再就业衔接与培训…实现匹配能力的岗位对接

京畿道议政府市（市长 Kim Donggeun）为促进残障人士经济自立和营造可持续的就业环境，制定了《2025年残障人士就业支持综合对策》，并正式推进定制化就业政策。

Kim Donggeun 议政府市长今年2月11日签署了扩大残疾人就业岗位创造的业务协议。议政府市提供

30日据议政府市介绍，今年上半年，市政府为希望就业的残障人士共对接了143件就业及福利服务，其中5人成功进入民营企业就业。

2025年残障人士就业项目的目标人数为135人，比前一年增加8%。

参与类型包括：全日制42人、非全日制18人、福利性岗位75人，并新设了厨房助理和图书馆助理馆员等岗位。

就业安置机构由原来的34处扩大到38处，新增加入了韩国残疾人雇佣公团以及市政府3个业务部门。

议政府市计划通过拓宽安置机构和岗位类型，扩大残障人士的职业选择空间，切实增加其就业机会。

议政府市与韩国残疾人雇佣公团京畿北部支社于2月11日签署业务协议，在此基础上，帮助85名落选者中的41人实现了就业对接。

其中2人被韩国土地住宅公社（LH）录用为合同制员工，3人被市内医院及残障人士设施等机构录用，转化为实质性的就业成果。

成功就业于民间岗位。议政府市提供

此外，市政府每月在市厅官方网站上发布残障人士招聘信息，并面向需要职业培训的发育障碍人士，通过发育障碍人士培训中心提供培训机会，并持续开展宣传。

以此类协作为基础，市政府持续推进依据个人能力与适性开展的定制化就业对接。

为保障残障人士就业的持续性，事后管理正有序开展。市政府每半年直接走访38家安置机构，检查工作环境和参与者满意度。

特别是下半年，将向60名普通岗位参与者同步提供定制化福利咨询和就业信息服务，帮助其适应工作，并引导长期在职。

这种并行支持正推动形成以现场为中心的可持续就业环境。

市政府计划在8月对残障人士就业候补人员开展事后现状调查，并从9月起推进下半年安置机构现场监测和就业对接。

福利博物馆。议政府市提供

从11月起，将正式启动2026年参与者的招募和安置程序准备工作，以实现就业对接的无缝衔接。

市政府今后还将强化福利与就业一体化的定制化支持体系，致力于打造支撑残障人士自立的就业生态。

市长 Kim Donggeun 表示：“残障人士就业不仅仅是一份工作，更是保障其自立与尊严的起点”，并称“将持续推进切实可行的定制化就业政策，使残障人士能够在日常生活中不受歧视地生活的城市成为现实”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。