“学习没有终点”……东亚大学举办员工研修会“新的学习，明日的变化”
“在成为职场人之前，我们是一支学习共同体”
东亚大学为强化员工能力、激活沟通而筹备的“2025学年度员工研修会”于上月25日在升鹤校区的 Re-in Hall 举行。
以“新的学习，明日的改变”为主题汇聚一堂的200余名教职员工，在一天时间里共享知识、共鸣与同事情谊。
校长 Lee Haeu 表示：“多亏各位员工，大学各项指标正在令人振奋地提升”，“作为母校、作为工作单位，我希望能和大家一起改变东亚大学。”他接着强调：“请大家与学校携手推进改革动力，让学校摆脱危机，实现腾飞。”
当天的研修会并非单纯的讲座。从“引人深思的人工智能故事”到“退休准备”，再到“组织文化的自信”，现实而温暖的信息让员工们收获满满。
第一场讲座由“趣味与意义研究所”代表 Hong Youngil 主讲，题为“ChatGPT，从工具到伙伴”。他并未将人工智能技术仅仅视为生产力工具，而是建议“把它当作促进更好思考的同事来对待”。教职员工们对在公共领域运用人工智能的可能性表现出浓厚兴趣。
随后，Plus养老金咨询代表 Cha Kyungsu 以“从现在开始准备退休”为主题，切实地讲解了教职员工养老金制度的结构与策略。最后一场讲座由“自信总统”代表 Ko Hyesung 以“世上没有做不到的事”为题作结。轻松却不失严肃的组织活性化信息赢得了与会者的热烈掌声。
事务处长 Heo Namin 在研修会结束后的总结发言中表示：“让我们一起打造互相帮助、彼此尊重的组织文化”，“今后将进一步多样化校内外研修项目，支持员工共同成长。”
“学校规模越大，就越容易忽视对人的关怀。今天这一天，是重新审视彼此存在的宝贵机会。”
员工们就这样在今天不断学习，而在明天，化作推动大学改变的动力。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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