雇佣部与金融监督院举行座谈会提升DB型退休养老金收益率

by Kim Pyeonghwa

Published 27 Jun.2025 09:30(KST)

退休养老金运营机构也选择本金与利息保障型
金融监督院副院长补请求以身作则

在有声音指出退休养老金收益率偏低的背景下，一场旨在改善过度集中于本金与利息保障型产品的确定给付制（DB）制度的活动被安排举行。会上还披露，运营DB制度的退休养老金经营机构，甚至连本机构的DB积立金也主要不是采用业绩挂钩型，而是以本金与利息保障型产品进行运用。

雇佣劳动部

雇佣劳动部和金融监督院于27日在首尔永登浦区的金融投资协会，面向退休养老金经营机构召开了为改善DB型退休养老金收益率而举行的座谈会。此次会议不仅邀请了负责退休养老金业务部门的高管，还要求负责运用退休养老金经营机构自有DB积立金的经营管理部门高管一同出席，以便共享机构DB运用现状和优秀案例。

DB型退休养老金是指劳动者在退休时可以领取预先确定给付金额的结构。虽然收益率波动不会直接影响劳动者的给付水平，但收益率越低，企业的积立负担就越大。提升收益率被视为减轻企业财务负担、提高制度可持续性的重要课题，正是在这一背景下受到关注。

然而，去年整体退休养老金积立金（431.7万亿韩元）中，占据近一半的DB型（214.6万亿韩元）收益率仅为4.04%。与之相比，确定缴费制（DC）型收益率为5.18%，个人型退休养老金（IRP）收益率为5.86%，DB型明显偏低。

DB型退休养老金收益率偏低的原因在于，作为DB型加入者的公司中，负责退休养老金的人员往往缺乏积立金运用方面的专业知识或经验，多为非专业人士。经营层也倾向于回避损失风险，而不是通过积极投资获取收益，因此将大部分积立金委托给存款等本金与利息保障型产品，这一点也产生了影响。退休养老金经营机构应对消极的因素同样存在。

金融监督院对运营DB制度的共42家退休养老金经营机构的自有DB积立金运用实态进行分析后确认，整体机构中有88.1%（37家）将本机构DB积立金的90%以上运用于本金与利息保障型产品。因此，其收益率（4.37%）也仅相当于DB制度整体的平均水平。金融监督院评价称，这一水平“作为退休养老金经营机构兼金融专业机构而言，令人遗憾”。

金融监督院副院长补佐Seo Jaewan当日要求退休养老金经营机构保持以合理方式运用自有DB积立金、以身作则的态度。他还提出，希望各机构制定资产配置计划，积极投资于业绩挂钩型产品，并考虑向相关负责人和员工支付与长期业绩挂钩的绩效奖金。同时，他强调了作为退休养老金受托人履行“善良管理人注意义务”的重要性。