史上最大规模招聘研发新人
5周实习后转正
Coway于26日表示，将招聘可转正的研发（研究开发）实习生，引领下一代技术创新。
本次研发实习生招聘是Coway历来规模最大的研发领域应届人才招募，将以两位数规模录用。Coway表示，将积极发掘和培养引领技术创新升级的优秀科技人才，集中力量强化未来研发竞争力。
本次研发实习招聘岗位包括▲机构设计 ▲硬件设计（H/W） ▲软件设计（S/W） ▲制冷设计 ▲滤芯开发 ▲研发企划等6个部门，面向国内外本科及以上学历的已毕业者及预计毕业者。
Coway在本次实习招聘中取消了线下面对面面试环节，以简化选拔程序，并以职务能力为中心进行评估。招聘流程共分为三阶段，依次为“书面筛选、人工智能（AI）性格与能力测评、职务笔试”。报名截止时间为下月4日下午4时。
录取者将自8月初起参加为期5周的实习项目，并根据评估结果即时转为正式员工。工作地点为位于首尔市冠岳区首尔大学研究公园内的Coway研发中心。
实习生在实习期间将亲自参与课题和实际工作，加深对公司及业务的理解，并掌握今后作为新员工所需的基础能力。若被评为优秀课题，还将获得挑战新产品开发负责人的机会。实习结束后转为正式员工的新入职者，将获赠入职庆祝海外研修机会，今后还将提供海外硕博学费资助、参加海外展会和论坛、参与国内外优秀高校产学合作课题等多种机会。
Coway通过招聘官网提供多样的宣传视频和介绍资料，帮助应聘者了解研发岗位和企业文化。通过在职研究人员讲解工作内容的视频及访谈内容，提升对应聘岗位的理解度，并让应聘者了解入职后的实际工作环境。
Coiway人事战略室长Choi Jiuk表示：“我们开展可转正实习项目，是为了给那些对研发领域怀有热情和挑战精神的人才提供参与真实项目、尽情施展才能的机会。今后也将全力支持他们成长为引领Coway未来技术创新的下一代科技领军人物。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
