劳动部长候选人 Kim Younghun：“黄信封法是必须走的路……不是可以选择的问题”

by Lee Dongwoo

Published 25 Jun.2025 11:07(KST)

Updated 26 Jun.2025 07:49(KST)

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“要从整体看待SPC事故，才能彻底查明根源”

雇佣劳动部部长候选人 Kim Younghun 25日强调称：“黄信封法、缩短劳动时间和延长退休年龄，是必须要走的道路。”

Kim候选人当天上午前往位于首尔中区的人事听证会筹备办公室上班时会见记者表示：“（这些政策）不是可以选择做或不做的问题。”

他表示：“如果不为分割状态的劳动力市场建立他们的谈判结构，政府就是在玩忽职守”，“我国法律规定，政府应当以多种方式支持并促进劳资当事人进行谈判，我认为这是这些方式中的一种。”所谓黄信封法（《劳动组合及劳动关系调节法》第2、3条修正案）是以扩大争议行为范围、限制对罢工劳动者的损害赔偿请求等为主要内容的法律。

劳动力与雇佣部部长候选人 Kim Younghun 24日进入位于首尔中区首尔地方雇佣劳动厅内设的人事听证会筹备办公室时，正在回答采访记者的提问。2025.6.24. 记者 Kang Jinhyung

此前，Kim候选人在前一天的首次上班途中也曾就黄信封法、延长退休年龄以及每周4.5天工作制强调称：“这不是可做可不做的事情，而是必须要走的道路。”同时他补充说：“不会以理所当然的名义强行推进任何制度或政策。如果推进不顺利，会先查明原因”，“对于重要议题，将由劳资政三方共同碰头，探寻共同前进的道路。”

他还提到，不会把社会对话局限于隶属总统的经济社会劳动委员会。Kim表示：“围绕社会对话，除了经济社会劳动委员会之外，国会、雇佣部的雇佣政策审议委员会、保健福祉部的健康保险审议委员会等多种治理结构都存在，必须激活此类对话”，“我想回顾一下，在上一届政府中，这些对话在日常层面上开展到了什么程度。”