今年第15届…反映环境·社会·公司治理议题
构建碳足迹等7大影响评估体系
荣获人力资源开发最佳机构三冠王
三星重工业今年第15次发布《可持续经营报告》,全面公开了造船业在环境、社会、公司治理(ESG)经营方面的战略和业绩。
三星重工业25日表示,通过《可持续经营报告2025》,公司前瞻性地反映了从应对气候变化到供应链管理、企业伦理、多元化与人权等主要环境、社会、公司治理议题。公司意在更加透明地披露各业务板块的战略和活动,并强化与利益相关方的沟通。
本次报告按照可持续性报告标准(GRI)、国际可持续性准则理事会(ISSB)、可持续性会计准则委员会(SASB)等主要国际披露标准编制。具体包括围绕▲气候变化 ▲可持续技术开发 ▲安全与健康 ▲供应链管理 ▲多元化、公平性与包容性(DE&I)等环境、社会、公司治理议题制定的细分战略。
在环境领域,公司新制定了包括生物多样性保护和禁止毁林在内的环境经营政策。并为分析船舶全生命周期的环境影响,建立了以碳足迹等7大影响类别为基础的评估体系。在社会领域,公司通过运营缓解中小企业用工困难的共生合作项目,在政府人力资源开发(HRD)支援项目的3个领域被评为“最优秀机构”。同时还导入了符合国际伦理标准的争议矿产管理政策。
在公司治理方面,公司将董事会下属的所有小委员会全部由外部董事组成,并在造船业界首次取得了国际风险管理标准“ISO31000”认证。
Choi Seongan三星重工业代表理事副会长表示:“我们将以所拥有的技术和能力为基础,确立新的商业模式,在人权和环境等各方面落实全面责任经营,迈向可持续100年的企业。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。