龙山区构建“实时智慧地图”等举措评选并表彰积极行政优秀公务员

by Kim Minjin

Published 25 Jun.2025 08:26(KST)

关注解决地区问题与提升居民便利的创新案例

首尔龙山区在今年上半年评选并表彰了7名“积极行政优秀公务员”。分别评选出最优秀1人、优秀2人、鼓励2人以及优秀团队（主要贡献者1人、副贡献者1人）。

龙山区2025年上半年“积极行政优秀公务员”在颁奖仪式结束后合影留念。龙山区提供。

经区民推荐和部门推荐后，共有26个因面向区民的创新行政和现场导向问题解决能力而受到认可的案例，经过职员投票和实务审查以及积极行政委员会最终审查后被选定。区方面还邀请律师、专利代理师等民间专家参与评审，从实效性和创新性两方面进行综合评价。

被选为最优秀公务员的 Jeon Cheolhui 主务官（智慧信息科）利用通信公司基站数据构建了“龙山实时智慧地图”，以5分钟为单位可视化显示流动人口和人群密集度。该地图还同时提供工地、停车场等与生活密切相关的信息，提升了居民便利性。经历了2022年重大惨剧的龙山区，通过这一系统大幅改善了对人群密集的事前应对以及生活信息的可达性。

优秀奖由 Lee Onyu 主务官（福利政策科）和 Son Yeonju 主务官（汉江路洞居民中心）获得。Lee Onyu 主务官为在空调清洗方面有困难的低收入老人和残障人家庭策划了“马上上门，清凉照护”项目，为共计482户家庭提供空调清洗、加氟以及使用方法指导，落实了实质性的福利行政。Son Yeonju 主务官在龙山区居民中心中率先引入了“KakaoTalk 取号等候提醒服务”，消除了对等候时间的不满，也为周边商圈活性化作出了贡献。

鼓励奖由 Park Inil 主务官（儿童青少年科）和 Kim Jongseong 主务官（安全灾难科）获得。Park Inil 主务官在 Hannam Brighton 捐赠用地空间内，不仅设立了青少年自习室，还打造了配备屏幕棒球、练歌房、虚拟现实游戏等设施的“龙山青少年复合文化空间”，已成为青少年交流与休闲的场所。

Kim Jongseong 主务官构建了“龙山型多重人群安全管理综合模型”，以与相关机构的协作体系和实时监控系统为基础，从根本上改善了梨泰院惨剧之后的应对体系。

优秀团队方面，由共同开发“土地交易许可信息广场系统”的权勇熙（Kwon Yonghui）科长（不动产信息科）和 Kang Daeseung 主务官（智慧信息科）入选。为在土地交易许可区域扩大背景下将居民混乱降到最低，他们以零预算实现了这一全国首创系统，使相关管制与例外条件一目了然。据评价，该系统可进行许可对象查询、用途确认乃至事前咨询，极大提高了民怨办理满意度。

本次获奖者将获得绩效奖金最高等级、奖励休假、海外研修及疗养院优先分配等优惠。

另一方面，龙山区通过为扩散积极行政氛围而推进制度改善，在行政安全部主管的“2024积极行政地方自治团体综合评价”中被选定为优秀机构。