韩国弱势群体就业率仍处经合组织中下游
青年、女性和高龄群体就业率逐步改善
韩国经济人联合会：“亟需从质量层面改善就业”
有分析指出，过去10年间虽然就业脆弱群体的就业率逐步改善，但结构性脆弱性依然存在。舆论认为，在提升就业数量的同时，更需要在就业质量层面实现改善，并同步强化分层分类的定制化就业支持政策。
韩国经济人协会24日表示，对2014年至2023年经济合作与发展组织（OECD）38个国家的青年、女性和高龄层就业指标进行分析后，得出了上述结论。也就是说，就业脆弱群体的就业率虽在逐步好转，但在就业质量方面仍有待提升。
在上述期间，青年（15~29岁）就业率由38.7%（第31位）升至45.0%（第27位），女性由55.0%（第30位）升至61.4%（第30位），高龄层则由65.7%（第7位）变为69.9%（第15位）。高龄层就业率从数值上看有所改善，但排名却下滑了8位。分析认为，脆弱群体的就业率在OECD国家中大致分布在第15至第30位区间，整体被困在中下游水平。
就青年群体而言，调查期间全职从业人数从120万减少到80万，呈现年均4.4%的降幅。从增速来看，在OECD38个国家中最低。相反，兼职从业人数则从38万增至56万，年均增长4.4%，增速位居第6位。韩国经济人协会分析称：“不仅是经济衰退长期化，劳动力市场二元结构、产业结构变化等结构性问题，也导致青年群体期望的全职岗位减少，转而流入兼职岗位的青年人数正在增加。”
女性的低薪比例则有所改善。女性全职工资劳动者中，低薪者占比从2014年的37.8%降至2023年的24.5%，但在同一时期，这一比例在OECD内部仍位居第1至第5名。分析认为，这是因为女性就业高度集中在工资水平较低的餐饮、住宿、照护等行业所致。
高龄层在过去10年中持续保持高于OECD平均水平的就业率。该期间就业率从65.7%上升到69.9%，上升了4.2个百分点，并一直维持在OECD中上游水平。但韩国经济人协会认为，“这是因为退休高龄群体为维持生计不得不持续工作的现象所致”。
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
随着全球经济不确定性长期化，海外主要国家陆续出台支持就业脆弱群体的政策。韩国经济人协会经济产业本部长Lee Sangho表示：“受内需景气持续低迷影响，就业脆弱群体的就业不稳定性可能进一步加剧”，“为促进脆弱群体参与经济活动并实现就业稳定，有必要强化分层分类的定制化就业支持以及社会安全网建设政策”。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
