1.15万韩元 vs 冻结…劳资提交明年最低工资首份方案

by Choi Yuri

Published 19 Jun.2025 19:20(KST)

明年起最低工资继续不分行业统一适用

围绕明年适用的最低工资，劳资双方提出了各自的首轮方案。

19日，在政府世宗办公大楼举行的第6次全体会议上，劳动界提出将最低工资在去年基础上上调14.7%至1万1500韩元，资方则提出维持现行水平，为1万30韩元。

会议决定明年最低工资仍将不按行业区分，统一适用。

韩联社提供

最低工资委员会当天就明年最低工资是否按行业差别适用进行了表决，出席的劳动者委员、用人单位委员及公益委员共27人参加投票。结果为反对15票、赞成11票、无效1票，提案被否决。

此前，经营界主张引入最低工资的行业别区分（差别）适用，对餐饮、住宿业等脆弱行业适用较低的最低工资标准，以减轻其工资负担。

劳动界则强烈反对，称这种差别适用是“违背最低工资制度宗旨和目的的歧视性适用”。

随着是否按行业区分适用的问题告一段落，最低工资委员会接下来将转入对明年最低工资具体水平的讨论。

目前劳资双方首轮要求案之间的差距为1470韩元。

劳动界和经营界将从本月26日举行的第7次全体会议起，正式展开缩小这一差距的磋商。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。